Notre client Schneider Electric développe des solutions numériques combinant énergie et automatismes, pour plus d'efficacité, au service d'un monde plus durable. Grâce à ses technologies uniques de gestion de l'énergie, d'automatismes en temps réel, de logiciels et de services, il propose des solutions intégrées pour l'habitat résidentiel, les bâtiments tertiaires, les data centers, les infrastructures et les industries. Il recherche un Chef de Projet - Navy/Défense. Votre rôle : Rattaché au Responsable de l'équipe technique Navy & Defense et au sein d'une équipe de 15 Chefs de projet, vous coordonnez des projets complexes en électrotechnique (tableaux électriques basse tension) et automatisme. Les projets concernent la rénovation d'anciens équipements, ou systèmes, ainsi que des clarifications techniques pour des clients internationaux. Vos principales missions : Piloter les projets complexes long terme (entre 2 et 5 ans selon le périmètre), Comprendre, analyser et s'approprier les besoins clients, Définir et développer les solutions techniques optimales en étant garant de la qualité, les coûts, les risques et délais, Préparer et proposer les documents techniques avec des exigences de qualité élevées, Définir la stratégie d'exécution et les budgets techniques associés, Animer une équipe technique pluridisciplinaire et coordonner les actions internes, S'assurer de la maitrise des interfaces, Elaborer les plannings techniques, suivre les budgets des heures et l'avancement des lots, Réaliser les reportings nécessaires auprès du management, du chargé d'affaire et/ou des instances du projet. Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun, Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : Des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux, Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. Un équilibre vie privée/vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises.