Notre client Schneider Electric développe des solutions numériques combinant énergie et automatismes, pour plus d'efficacité, au service d'un monde plus durable. Grâce à ses technologies uniques de gestion de l'énergie, d'automatismes en temps réel, de logiciels et de services, il propose des solutions intégrées pour l'habitat résidentiel, les bâtiments tertiaires, les data centers, les infrastructures et les industries. Il recherche un Technicien Maintenance HTA-BT - Région Champagne-Ardenne.Au sein du Centre de Services en Distribution Electrique de Schneider Electrique, nous réalisons la maintenance et la modernisation HTA-BT chez nos clients (industrie, hôpitaux, Centrales de production électrique, bâtiments et infrastructures), activité dynamique en croissance. Votre rôle : Rattaché au Manager des Techniciens HTA-BT et au sein d'une équipe de Techniciens d'intervention, vous réalisez de la maintenance dans le domaine de la distribution électrique sur du matériel de toutes générations (poste Haute tension, cellules HTA, relais de protection, transformateurs, tableaux BT, disjoncteurs, etc.). Vous intervenez sur la zone Champagne-Ardenne (départements ) et plus occasionnellement dans les Hauts-de-France. Vos principales missions : Organiser, préparer et réaliser des interventions de maintenance, des opérations de rénovation et des expertises sur des sites clients, Être le premier contact Schneider Electric auprès de nos clients, Gérer des interventions impliquant un haut niveau de technicité en étant garant de la sécurité, Participer au développement de l'activité par un rôle de prescription technique de nos solutions lors des interventions clients. Votre montée en compétence sera accompagnée d'un programme de formation adapté. Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun, Un véhicule de fonction pour les trajets professionnels et privés, Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : Des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux, Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. Un équilibre vie privée/vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail, l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises.