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DIRECTEUR EHPAD - H/F 25 - GRAND CHARMONT
Offre n° 8649808
DIRECTEUR EHPAD - H/F
25 - GRAND CHARMONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juin 2024
Description : Vos missions en tant que Directeur d'EHPAD : 1 . ELABORATION ET CONDUITE STRATÉGIQUE DU PROJET D'ÉTABLISSEMENT 2 . ACCUEIL DES RÉSIDENTS ET LEUR ACCOMPAGNEMENT 3 . MANAGEMENT ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (EN LIEN AVEC LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET AVEC L'APPUI DE LA RRH DE PROXIMITÉ) * Pilote la gestion administrative des ressources humaines * Assure le management des ressources humaines * Déploit des actions en matière de QVCT * Elabore et décide une politique de communication interne 4 . GESTION ÉCONOMIQUE ET FINANCIÈRE * Participe à l'élaboration du budget de l'établissement * Met en œuvre le budget de l'établissement et en assure la responsabilité * Planifie et maîtrise la gestion budgétaire et financière pluriannuelle * Participe à l'élaboration des comptes annuels de l'établissement 5 . GESTION DES ACHATS ET IMMOBILIÈRE(EN LIEN AVEC LA DIRECTION ACHATS ET IMMOBILIER) * Assure la gestion immobilière et la sécurité des personnes et des biens * Met en œuvre la politique achats de l'entreprise 6 . QUALITÉ ET GESTION DES RISQUES(EN LIEN AVEC LA DIRECTION QUALITÉ ET GESTION DES RISQUES) * Mène une politique de management de la qualité * Mène une politique de prévention et de gestion des risques * Elabore et actualise le DUERP et pilote le plan d'action associé 7 . SYSTÈME D'INFORMATION(EN LIEN AVEC LA DIRECTION DU SYSTÈME D'INFORMATION) * Met en œuvre le schéma directeur du système d'information sur son établissement. * Sollicite la direction du système d'information pour tout projet en lien avec le système d'information. 8 . COMMUNICATION(EN LIEN AVEC LE SERVICE COMMUNICATION) * Organise la stratégie de communication externe de l'établissement, en mettant en valeur dès que possible le travail des professionnels. * Relaie la stratégie de communication interne auprès de ses équipes en valorisant son établissement et ses acteurs * Participe à la réalisation des supports de communication en apportant sa plus-value métier 9 . MISSIONS COMPLÉMENTAIRES : * Permet l'entretien d'une synergie collective entre les professionnels (Comité de direction, réunions thématiques.) * Anime et participe aux Conseils de la Vie Sociale des EHPAD de son périmètre Profil recherché : Aisance rédactionnelle, organisation, gestion de projets, savoir déléguer, pratiquer l'autonomie contrôlée, négociation. Adaptabilité et agilité, appétence forte pour le digital, autonome et organisé, rigoureux, sens de l'initiative, esprit de synthèse et d'analyse, diplomate, goût affirmé pour les relations sociales, capacité à accompagner le changement.
- Type de contrat
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Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
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Temps plein
Temps plein
Profil souhaité
Expérience
- Expérience souhaitée
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Entreprise
Mutualité Française Comtoise
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