Offre n° 8650589
Infirmier H/F
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juin 2025
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société.Chaque jour depuis , nos interventions font la fierté des professionnels qui oeuvrent dans sept champs d'activité auprès de personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, Urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social.La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer.La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action.Sous la responsabilité du Cadre de santé, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, fonctionnant sur la base du secret partagé, vos missions sont les suivantes :* Réaliser les diagnostics infirmiers* Coordonner, réaliser et assurer le suivi des soins* Accompagner et soutenir les professionnels dans les délégations des soins* Assurer la tenue et le suivi des dossiers médicaux et paramédicaux des résidents en lien avec le médecin traitant* Assurer la gestion administrative et logistique nécessaires au bon fonctionnement de l'infirmerieAvantages :- 7 semaines de congés payés- Compte Epargne Temps (CET)- Avantages proposés par le CSE- Formations collectives
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Coallia, association aux côtés de l’autre pour l’accueillir, l’héberger, le loger, l’accompagner et le soigner. Depuis 1962 nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui œuvrent, chaque jour, dans sept champs d’activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l’abri, urgence et insertion, Grand âge et auto...
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