Description du poste : Sous l'autorité directe de la direction et en collaboration avec les membres du comité de Direction, vous assurez les missions suivantes Manager une équipe pluridisciplinaire d'environ 50 ETP Gérer les ressources humaines des équipes : organisation du temps de travail, recrutements, formation continue, gestion des absences, communication interne Garantir la mise en œuvre et le suivi des outils et procédures pour une qualité des soins Organiser, mettre en œuvre, encadrer et évaluer, en lien avec le projet de Pôle et le projet de soins Développer les partenariats dans un objectif d'adaptation des réponses aux besoins Assurer la qualité des relations avec tous les acteurs, l'élaboration conjointe et la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement Participer en équipe de direction au suivi et à l'évolution du projet Participer aux astreintes Description du profil : Votre profil Formation : DE Infirmier(e) complété par un diplôme de Cadre de Santé ou niveau équivalent Expérience : 5 ans minimum en management d'équipe pluridisciplinaire (30 ETP minimum) au sein d'un établissement accueillant des adultes en situation de handicap Qualités principales : management, aisance relationnelle, création de partenariats, à l'écoute, rigueur, réactivité, anticipation. Rémunération : A définir