Description : MISSIONS  Votre principale mission sera, en collaboration avec la Directrice du personnel médical (DRHAM), d’assurer la gestion du personnel médical et de la politique relative au personnel médical du Centre hospitalier La Chartreuse. Vous serez référent(e) de la gestion administrative du personnel médical dans le respect de la réglementation et du projet d’établissement. Interlocuteur dédié auprès du Président de la CME et des chefs de pôles, en complémentarité avec le DRHAM, vous apporterez les conseils et préconisations sur toutes questions relatives aux statuts des personnels médicaux dans une relation de confiance. En complément, vous aurez la charge de la gestion administrative efficace des instances consultatives de l'établissement des personnels non soignants (Comité Social d'Établissement et F3SCT). * MISE EN ŒUVRE DE LA STRATÉGIE RELATIVE AU PERSONNEL MÉDICAL EN SUPPORT DES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES DE L’ÉTABLISSEMENT * PRÉPARATION, COORDINATION ET SUIVI DES INSTANCES CONSULTATIVES DE L'ÉTABLISSEMENT DES PERSONNELS NON MÉDICAUX (COMITÉ SOCIAL D'ÉTABLISSEMENT ET F3SCT) EN ÉTROITE COLLABORATION AVEC LE DRHAM ET LA RESPONSABLE RH. ACTIVITES * Gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences, pilotage financier des ressources médicales * Gestion des carrières et des recrutements * Appui aux missions institutionnelles de la DPM * Gestion administrative des instances consultatives CSE et F3SCT CONDITIONS D’EXERCICE TYPE DE CONTRAT : CDI – Détachement ou Mutation pour les fonctionnaires LOCALISATION : Dijon (21000) - Accès direct à l’établissement par les lignes de bus L3, B12 et B13. Arrêts de tram à proximité (gare) – parkings gratuit au sein de l’établissement. QUOTITÉ : temps complet HORAIRES : du lundi au vendredi à définir dans l’amplitude de 8h30 à 18h30 ; 19 RTT (forfait cadre)   Profil recherché : COMPETENCES ATTENDUES * Maîtrise des statuts des personnels médicaux * Connaissance et pratique du terrain * Connaissance en comptabilité et gestion financière * Organisation, rigueur et aptitudes managériales * Sens du relationnel et discrétion, compréhension des attentes et des besoins du corps médical et plus généralement des professionnels hospitaliers * Autonomie et sens de l’initiative * Écoute et diplomatie * Capacité d’adaptation, d’analyse et autonomie * Qualités rédactionnelles et de synthèse * Compétences en gestion de projet et conduite du changement * Maîtrise d’Excel et des outils bureautiques * Connaissances de CPAGE, BO, BI et Chronos seraient un plus NATURE ET NIVEAU DE FORMATION * Concours d’Attaché d’administration hospitalière ou Bac + 5 dans les domaines suivants : ressources humaines, management et gestion des établissements de santé ou apparenté * Expérience souhaitée dans le domaine des affaires médicales * Une expérience en encadrement ou coordination d'équipe constitue un atout MODALITES DE CANDIDATURE Réception des candidatures jusqu’au 17/08/2025 Entretiens entre le 25/08 et le 07/09/2025. Prise de poste au plus tard le 01/11/2025 Candidature uniquement via https://chlc.softy.pro/offres - Fiche de poste détaillée sur demande