Au sein d'un acteur majeur du secteur de la propreté, vous intégrez une structure dynamique pour accompagner le développement de l'activité. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable partenaire des équipes opérationnelles pour sécuriser les relations individuelles et collectives de travail.Vos tâches Principales : *Conseil et Gestion Individuelle : -Apporter un conseil juridique quotidien aux managers de terrain (Chefs de secteur, RH). -Piloter les dossiers disciplinaires, les inaptitudes et les ruptures de contrat. -Sécuriser la gestion du temps de travail et la modulation selon les spécificités des sites. -Préparer et suivre les contentieux prud'homaux en lien avec les conseils externes. Relations Collectives : -Préparer les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) : ordres du jour, documents obligatoires et PV. -Garantir la conformité des élections professionnelles. -Appuyer la direction dans le cadre des négociations collectives. *Conformité et Prévention : -Veiller à l'application de la Convention Collective de la Propreté. -Assurer la conformité réglementaire globale (RGPD, droit commercial, concurrence). -Apporter un soutien juridique sur les enjeux de sécurité au travail et de prévention des risques. Expertise et Formation : -Réaliser une veille juridique constante sur la législation sociale et sectorielle. -Concevoir et animer des modules de sensibilisation juridique pour les managers