RESPONSABILITÉS : Finalités du poste : • Mettre en œuvre sur les territoires un projet global d'animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants. • Diriger un équipement de proximité. • Manager une équipe pluridisciplinaire. • Gérer administrativement et financièrement le centre socio-culturel. Missions principales : • Participation à la définition des orientations de l'équipement en matière socioculturelle. • Conception et pilotage stratégique du projet d'animation globale. • Développement et animation des partenariats • Animation de la participation des habitants du territoire. • Gestion de l'équipement. • Evaluation du projet global de l'équipement. • Management et encadrement de l'équipe. • Participation aux événements municipaux interservices. • Mise en place et participation aux projets et actions inter-quartiers. • Suivi et co-organisation des pôles et des événementiels interservices. • Elaboration des demandes de subvention en lien avec le pôle RAF (Responsable Administratif et Financier) et le Directeur de la Cohésion Sociale CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE • Emploi temps plein • Déplacements sur le territoire • Travail en soirée et le week-end. AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL • Ambiance agréable • Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun • Accès au restaurant municipal • Télétravail possible ( selon nécessités de service ) • Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées • Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance • Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL RECHERCHE • Diplômes : DESJEPS, diplômes supérieurs de l'animation • Expérience : Expérience dans la direction d'un centre socioculturel souhaité/ Expérience dans la direction d'un centre socioculturel souhaité • Connaissances : Environnement des collectivités territoriales / Droits et obligations des fonctionnaires/ Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques sociales et culturelles / Bonnes connaissances des faits urbains, des publics • Compétences et aptitudes requises : Maîtriser la conduite de projets/ Savoir développer et animer les projets partenariaux, animer la participation des habitants du territoire/ Gérer et promouvoir un équipement / Manager et encadrer une équipe Rigueur, sens de l'écoute/ Discrétion professionnelle / Forte capacité d'adaptation / Implication forte, grande disponibilité