RESPONSABILITÉS : Rattaché(e)au chef du Pôle Appui Ressources, il-elle assure notamment les missions suivantes : • Anime le Département des ressources matérielles dans le cadre du contrat du Pôle appui et ressources et assure le suivi de la mise en œuvre de ses actions ; • Coordonne la conception du schéma directeur immobilier et en assure la mise en œuvre selon les priorités retenues ; • Définit, organise et met en œuvre la politique relative au patrimoine, aux équipements et à l'exploitation / maintenance ; • Structure et manage les départements de la direction (Travaux - Etudes, Exploitation Maintenance, Sécurité Incendie/Sûreté, Gestion Immobilière) au service de la performance et d'une approche servicielle ; • Structure et harmonise la politique d'exploitation - maintenance sur les sites ; • Conçoit et déploie le schéma directeur technique de sécurisation des infrastructures ; • Pilote la mise en œuvre du plan de sécurisation de l'établissement ; • Élabore et met en œuvre la politique de gestion du patrimoine privé ; • Conduit le programme de cessions ; • Assure le suivi juridique des litiges liés aux opérations de travaux ou aux assurances bâtimentaires ; • Assure le suivi budgétaire en exploitation et en investissement du département en lien avec la direction des finances PROFIL RECHERCHÉ : Expérience professionnelle : • Maîtrise de la gestion de projets • Expérience en CHU appréciée • Expérience en gestion d'opérations de travaux majeurs Connaissances particulières requises : • Connaissances des métiers et des organisations hospitalières • Fonctionnement hospitalier dans sa dimension systémique • Conduite du changement, de gestion de projets, de négociation · Techniques de communication et de management · Compétences juridiques dans la gestion des litiges sur des opérations de travaux ainsi qu'en droit des contrats · Connaissances en comptabilité et gestion des budgets Compétences professionnelles requises : • Aisance relationnelle ; Communication • Créativité, agilité • Diplomatie et sens de la négociation • Esprit de synthèse • Capacité à prendre des décisions • Qualités managériales • Esprit d'innovation • Rigueur • Sens des grands équilibres Contraintes et avantages liés au poste : • Participation aux gardes de direction • Logement pour nécessités de service dans le parc immobilier du CHU • Mise à disposition d'un téléphone professionnel et d'un ordinateur portable