RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Directeur du CFP, vous mettez en œuvre la stratégie de CMA Formation concernant le suivi des apprenants et les actions socio-éducatives. Au quotidien, vos missions sont les suivantes: • Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 7 collaborateurs (conseillers éducatif, assistants éducatifs, infirmière); • Assurer la coordination quotidienne du pôle ainsi que le développement des compétences de l'équipe; • Superviser l'application du règlement intérieur, le suivi de la discipline et de l'assiduité des apprenants; • Impulser et piloter le développement de projets socio-éducatifs, de méthodes et outils pédagogiques innovants mais également le développement de partenariats; • Réaliser le reporting régulier des activités du pôle éducatif et social. Conditions de contrat: • CDD de 12 mois (renouvelable) • Statut Cadre - forfait jours (210 jours) • Rémunération: de 2860€ brut/mensuel à 3102€ brut/mensuel + 13ème mois • Avantages: RTT (16 à 19 jours), mutuelle prise en charge à 70%, abonnement de transport remboursé à 75%, tickets restaurant PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une formation dans le domaine de l'éducation et/ou d'une expérience significative sur un poste similaire avec du management d'équipe. Vous démontrez des aptitudes relationnelles nécessaires à la mobilisation d'une équipe pluridisciplinaire autour de projets communs, ainsi qu'une bonne gestion des priorités pour faire face aux imprévus. Egalement, votre parcours vous a permis d'acquérir les connaissances relatives à l'environnement socio-éducatif et pédagogique. Vous saurez appréhender les enjeux et le positionnement du pôle au sein du centre de formation. De plus, en veille constante, vous saurez prendre des initiatives et proposer de nouveaux projets ou partenariats. Enfin, votre rigueur constituera un atout essentiel dans le cadre des reporting et de la réalisation de bilans liés aux conventionnements.