RESPONSABILITÉS : En tant qu'infirmier, vous évaluez l'état de santé des patients hospitalisés et analysez les situations de soins. Vous concevez et planifiez des projets de soins personnalisés. Activités • Coordination et organisation des activités de soins • Réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique • Recueil de données cliniques • Mise à jour des dossiers patient • Participation à la vie institutionnelle • Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux • Formation et information des nouveaux personnels et étudiants • Information et éducation des patients et leur entourage Activités spécifiques Au sein de l'unité de soins longue durée (72 résidents répartis entre l'hôpital de jour et l'unité de soins de suite et de réadaptation), l'infirmier participe au sein d'une équipe pluridisciplinaire activement à la mise en oeuvre du projet de vie de la personne âgée. Equipe composée de 4 IDE le matin, 3 IDE le soir, 1 IDE la nuit (pour 2 étages) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'infirmier (capacité à répondre aux gestes d'urgence et aux situations dans son domaine de compétence, capacité à s'organiser, à assurer les transmissions orales et écrites, à réactualiser régulièrement ses connaissances théoriques et pratiques, ...) les qualités requises sont les suivantes : • Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit, initiative, réactivité • Rigueur, respect des protocoles, sens des responsabilités • Qualités relationnelles : écoute, sens des relations humaines, travail en équipe Compte tenu de l'affectation en unité de soins de longue durée, une attention particulière sera portée aux candidats motivés pour travailler auprès des personnes âgées et possédant des connaissances sur les pathologies liées au vieillissement, sur la prise en charge de la douleur, sur l'utilisation des ressources de la personne âgée,... Prérequis • Diplôme IDE requis, débutant accepté Conditions d'emploi • Horaires du lundi au dimanche- horaires en 7h30 et en 12 h jour/nuit • 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT • Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation nuit/week-end/jours fériés) • Poste (catégorie A) à 100 % à pourvoir à compter du 1er juillet 2025 pour une durée de 6 mois • Candidatures à adresser avant le 27 juin 2025 " Les + " • Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux • Accès à la crèche du CHV • Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable • CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,... • Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles