POSTE : Responsable Centre de Profit Lille Services Aide à Domicile H/F DESCRIPTION : Notre Client, entreprise d'aide à domicile, recherche un(e) : RESPONSABLE CENTRE DE PROFIT H/F. Missions principales du poste : Répondre aux besoins de maintien à domicile des personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie, en respectant le projet de vie du bénéficiaire. - Développer le chiffre d'affaires en veillant à la bonne rentabilité de l'agence, - Appliquer les directives et les orientations déterminées pour assurer le bon fonctionnement de l'agence, - Assurer la bonne gestion de son équipe (animer former, motiver et contrôler son équipe), - Développer et fidéliser le portefeuille de l'agence (bénéficiaire et prescriptrice). >> Agence d'une dizaine de collaborateurs/collaboratrices pour h mensuels, à développer. Type de contrat : CDI Statut Cadre Rémunération annuelle brute : De 30 000 à 35 000 Euros Salaire négociable : OUI Date d'entrée en poste : Dès que possible Lieu d'exercice de la fonction : LILLE (59) Avantages : - Poste en CDI, Statut Cadre, - Rémunération annuelle brute 30 000 à 35 000 Euros (selon profil et expérience), - Prime d'astreinte (jusqu'à 400 Euros/mois) + Prime de formation (en cas de recrutement de nouveaux collaborateurs), - Sens social : s'occuper de personnes âgées et/ou fragilisées, - Autonomie dans son travail. Autres : - Être disponible / astreinte de WE parfois (mais rémunéré par des primes). PROFIL : Compétences requises pour le poste : - Le Responsable d'agence doit être titulaire dune certification de niveau 6 (anciennement II) (Bac +3) enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles prévu à l'article L. 335-6 du code de l'éducation, - Connaissance des bases du droit du travail, - Connaissance du management d'équipes, - Connaissance du recrutement, - Connaissances de l'environnement économique et social et de la réglementation, - Connaissance de la franchise, - Maîtriser les outils de communication, informatiques et de reporting. Savoir-Faire : - Capacité d'analyse, - Capacité d'organisation, - Capacité de prévision, - Capacité de négociation et d'argumentation, - Capacité à animer et gérer une équipe, - Gestion des budgets, - Appliquer les stratégies commerciales, - Prioriser et organiser les tâches d'une agence. Savoir-Être : - Qualités commerciales : écouter et manager, - Qualités relationnelles : créer des liens, s'adapter à son interlocuteur, - Qualités organisationnelles : méthode et organisation, rigueur et pugnacité, - Attitude positive en recherche de solutions. Profil : - Idéalement, titulaire dune certification de niveau 6 (anciennement II) (Bac +3) enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles prévu à l'article L.335-6 du code de l'éducation. - Profil de Responsable d'Agence avec expérience sur poste similaire 3 à 5 ans idéalement (salaire négociable selon profil et expérience).