POSTE : Learning Manager H/F DESCRIPTION : Au sein de l'équipe FM University, vous participez au déploiement international des projets de formations "Operational Excellence" et aux programmes dédiés aux potentiels du groupe. Vous avez un fort attrait pour la formation et le e-learning ? Nous avons besoin de vous ! MISSIONS * Prendre en charge la création, l'animation et la logistique de parcours de hauts potentiels à l'international (Créer, animer, co-animer les classes virtuelles ou présentielles, accompagner les cohortes dans leurs parcours, négocier avec les prestataires de formation, etc.) * Etre responsable de la session d'on boarding (mise à jour annuelle des contenus, suivi du déploiement (KPI) * Etre contributeur de la plate-forme LMS (Absorb) : Créer, en partenariat avec le digital Learning manager, les contenus spécifiques aux formations des fondamentaux. (Créer ou mettre à jour et améliorer les modules existants) * Etre responsable de la tenue des Learnings events virtuels et présentiels avec la communauté L&D internationale * Assurer le suivi des KPI de formations (Looker) * Prendre en charge la communication de FM University auprès des pays : rédactions de contenus, articles * Participer aux différents projets Learning du groupe (consulting interne) PROFIL : De formation Bac +4/5 en école de commerce ou université avec une spécialisation RH, on dit de vous que vous êtes autonome, rigoureux, curieux et faites preuve d'imagination. Vous savez gérer un projet et coordonner différents interlocuteurs. Une première expérience dans un projet de formation international est un plus * Vous faites preuve d'audace et avez de l'humour ! * Rigueur // Aisance rédactionnelle // Méthode // Bon relationnel // Capacité d'adaptation et d'apprentissage // Prise d'initiatives // Créativité & Sens pédagogique * Maîtrise de l'anglais comme langue de travail à l'écrit comme à l'oral Poste à pourvoir à Roissy-en-France (RER B). Deux jours de télétravail / semaine Rejoindre FM Logistic Corporate, c'est rejoindre une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité professionnelle en créant un environnement de travail bienveillant. Nous intégrons et valorisons le travail en chacun en proposant : * un cadre de travail agréable * un accompagnement lors de l'intégration (parrain/marraine) * une flexibilité grâce à notre accord de télétravail * des parcours de formations ainsi que des perspectives d'évolution * divers avantages (CSE, plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite, une mutuelle d'entreprise et prévoyance) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour des raisons de lisibilité, nos offres sont rédigées au masculin. Bien évidemment, elles se réfèrent aussi bien aux femmes, aux hommes ainsi qu'aux personnes non binaires.