POSTE : Responsable Adjoint RSE - Pôle Environnement & Climat H/F DESCRIPTION : La Direction Durabilité et Responsabilité sociale de l'entreprise est composée de plus de 20 experts. Basée au siège de l'entreprise, et représentée au Comité exécutif, elle définit la stratégie, assure la tenue des objectifs fixés à l'échelle du Groupe, la mise en oeuvre des plans d'actions d'amélioration continue, et organise le reporting extra-financier. Elle est composée des pôles suivants : - Environnement ; - Égalité des chances/diversité et inclusion, et droits humains ; - Enjeux de transformation liés au numérique responsable et durable ; - Engagement volontaire et citoyen des collaborateurs ; Auxquels s'ajoutent trois fonctions transverses : - Pilotage de la performance plurielle - Gouvernance internationale - Communication Au sein de la direction «Performance Durable et Responsabilité Sociale» du Groupe, nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) Environnement et Climat, pour son équipe d'experts dynamiques et engagés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Environnement et Climat pour définir, mettre en oeuvre et suivre les initiatives environnementales initiées par la Direction. Vous serez plus particulièrement en charge de la mise en place et du pilotage de deux plans d'action, sur la mobilité, et sur les achats durables et responsables, en coordination avec les autres directions impliquées. Vos Missions stratégiques et opérationnelles : - Lancer et superviser les politiques internes et programmes et programmes d'action spécifiques en lien avec la DRH, Direction des Achats et la DSI. - Contribuer à l'actualisation et au déploiement de la politique Environnementale et Climatique du Groupe et de ses entités. - Seconder la Responsable Environnement dans la supervision de l'ensemble des programmes environnementaux du Groupe et la préparation des contenus stratégiques. - Apporter le soutien auprès de la Responsable dans l'encadrement managérial des chefs de projets et chargés de mission de l'équipe. - Seconder la Responsable dans le pilotage budgétaire de la politique environnementale du Groupe, dans la préparation du volet Environnemental du rapport de Durabilité de l'entreprise, dans les interactions et la capitalisation sur la relation avec les membres de l'Advisory Board de l'entreprise sur les thématiques environnementales - Développer et gérer en coordination avec la Responsable Environnement les relations avec les sollicitations des parties prenantes internes et les relations avec l'écosystème externe pour représenter l'entreprise et enrichir l'apport en contenus. - Contribuer à l'audit annuel et international du Groupe, y compris dans le déploiement d'une solution technique de pilotage de l'empreinte carbone du Groupe et le décommissionnement des solutions historiques. - Contribuer à la structuration d'un nouveau pôle SAAS (Sustainability as a Service) de guichet à destination des opérations pour les accompagner dans les réponses aux appels d'offre et RFP. Vous contribuerez également à : - La consolidation de la Gouvernance de la Durabilité (sustainability) au sein du Groupe, - La valorisation de nos démarches RSE Groupe via les certifications et les notations (Ecovadis, CDP). - L'organisation, la consolidation et la supervision de l'animation de communautés de collaborateurs engagés, - La formation et sensibilisation des employés et dirigeants aux thématiques liées à l'Environnement · La création des synergies transverses nécessaires sur les thématiques de durabilité, - L'excellence de la collaboration avec les autres directions, en particulier la Direction des Achats, et les représentants des pays et filiales, - La vie interne de l'équipe de la Direction Sustainability & Corporate Social Responsibility - Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. - Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. - Un accompagnement individualisé avec un mentor. - Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. - Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy. - La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». - L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore). Employeur inclusif et engagé, notre société oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respec