Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous gérez l'ensemble du processus relatif au déroulement de la paie des agents titulaires, stagiaires et contractuels en lien avec 3 autres gestionnaires de paie : 1200 bulletins de salaire – Ville de Fréjus ; 200 bulletins de salaire CCAS de Fréjus. Vos missions principales : En lien avec l’ensemble des équipes de la DRH, et plus particulièrement les agents du service Carrière, vous aurez pour missions principales : * La réception et la collecte des informations nécessaires à l’exécution de la paie, * Saisir et contrôler les variables de paie, * L’exécution de la DSN, * Assurer la transmission des bulletins de salaire (perception, coffre-fort numérique) et des états correspondants auprès des différents organismes, * Saisir les arrêts de travail sur la paie ainsi que les services non faits, * Préparer les travaux de clôture de paie et notamment la DSN, * Effectuer les vérifications périodiques liés aux éléments de la paie (SFT, mutuelle…), * Vérifier le remboursement des IJ, * Calculer et payer les allocations de perte d'emploi, * Gérer les situations de mises à disposition, * Assurer la gestion des congés bonifiés et des régies, * Répondre aux interrogations des agents et des responsables de service, * Etablir les simulations de salaires (procédure de recrutement), * Etablir et transmettre les attestations via la DSN : Net Entreprise, France Travail…, * Commander les chèques déjeuner, * Participer à la préparation et au suivi du budget RH et de la masse salariale, * Concevoir des indicateurs et tableaux de bord et participer à leur analyse, * Participer à l'élaboration du RSU, * Effectuer la veille réglementaire, * Classer les documents RH. Ce poste pourrait évoluer sur quelques missions de gestion de la carrière en fonction de l’aisance du candidat. * Connaissances approfondies en matière de gestion de la paie, * Connaissances de base du statut de la fonction publique * Expérience requise dans un poste similaire en collectivité territoriale, * Maitrise des outils informatiques et des nouvelles technologies ainsi que les logiciels métiers (CIRIL - BERGER LEVRAULT - ASTRE– NEOBOX – EDENRED…), * Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, * Excellentes aptitudes relationnelles et d'écoute, * Autonomie et compétences organisationnelles, * Capacité à travailler en équipe et à être force de proposition.