Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, le Parc du Futuroscope, un(e) Chargé(e) de formation en CDI pour renforcer son équipe dédiée au développement des compétences. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, à taille humaine, au sein d'un service engagé, agile et profondément tourné vers l'humain. Votre mission ? Accompagner les équipes dans la montée en compétences, porter des projets de formation variés et innovants, tout en assurant une gestion rigoureuse et opérationnelle des dispositifs. 1. Ingénierie et déploiement de la formation Élaborer, piloter et suivre le plan de développement des compétences, en lien avec les managers et les besoins opérationnels. Intégrer des formats pédagogiques variés et innovants (digital learning, formations immersives, mix-learning.), en lien avec les prestataires et les besoins métiers. Concevoir ou coordonner des parcours sur mesure pour les collaborateurs, en particulier pour les métiers du parc, en mobilisant des dispositifs adaptés (POEC, POEI, contrats pro expérimentaux.). Monter des programmes de formation en mode projet, en autonomie ou en équipe, selon l'ampleur du sujet. Animer ponctuellement certaines sessions en interne (ex : parcours d'intégration, ateliers RH.). 2. Suivi administratif et relation avec l'OPCO Préparer les dossiers de formation et assurer la gestion administrative complète (attestations, feuilles de présence, logistique.). Suivre les demandes de prise en charge et le financement des formations (facturation, suivi budgétaire, relation avec l'OPCO). Assurer l'intégrité des données dans le SIRH et contribuer à l'analyse des KPI formation (heures, coûts, typologie, bénéficiaires.). Être garant(e) d'un suivi rigoureux et fiable des différents dossiers de formation par an. 3. Développement des parcours et des compétences Participer à la cartographie des métiers et à la démarche GEPP. Être force de proposition sur les formats et outils permettant d'accompagner l'évolution des collaborateurs. Travailler avec les équipes opérationnelles pour identifier les talents, les besoins, et structurer les parcours internes. 4. Travail en équipe et dynamique de service Gérer un portefeuille de projets de A à Z avec autonomie et réactivité. Travailler en lien avec la responsable formation, une assistante, et le reste de l'équipe RH. Description du profil : Un poste clé au cœur d'un environnement vivant, exigeant et bienveillant Ce que nous recherchons***Une personne diplômée Bac +4/5 en RH ou ingénierie de formation, avec une expérience significative (environ 3 à 7 ans) dans la gestion de la formation, idéalement en environnement multisite, dynamique et complexe (loisirs, retail, hôtellerie-restauration, industrie). * Un profil impliqué, curieux, qui a envie d'apporter sa patte tout en respectant les cadres. * Une appétence forte pour les projets RH et pédagogiques, une vraie sensibilité aux formats innovants, et au digital. * Une personne rigoureuse, organisée, capable d'évoluer dans un contexte très opérationnel, à flux tendu, avec une vraie capacité à prioriser, à passer rapidement d'un sujet à l'autre. * Une personnalité solaire, simple, fiable, dotée d'un bon sens relationnel, d'humour et de bienveillance. Ici, on fait confiance, on valorise les idées, on forme, on accompagne. Pas besoin d'avoir « les dents longues » pour avoir de l'impact. Pourquoi les rejoindre ? Parce que vous cherchez un environnement stimulant, humain, où la diversité des sujets et des métiers (plus de 180 au sein du Parc !) est une source d'apprentissage permanent. Parce que vous aimez la proximité terrain, que vous comprenez les enjeux business, et que vous avez à cœur de faire avancer les projets RH de façon concrète. Parce que vous avez envie de travailler dans une équipe bienveillante, exigeante, passionnée, où chacun a sa place et où les idées circulent. Rémunération et conditions : Poste en CDI basé au Parc du Futuroscope. Accès au restaurant d'entreprise, horaires flexibles, environnement de travail agréable.