POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Vos challenges Dans un contexte de transformation, au sein de l'équipe Ressources Humaines de la Direction Régionale (25 bureaux, 600 collaborateurs), votre mission, en tant que Chargé de Recrutement F/H consiste à : RECRUTEMENT - Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement. - Sourcer et identifier les meilleurs talents via des jobboards, LinkedIn, et d'autres canaux. - Mener une chasse proactive de nouveaux profils, en particulier sur des postes à fort enjeu ou pénuriques. - Mener les entretiens RH - Accompagner les managers dans les étapes de sélection et d'évaluation des candidats. - Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement. - Contribuer activement à la stratégie de recrutement en anticipant les besoins futurs en matière de talents et en mettant en place des actions pour attirer de nouveaux candidats. - Travailler sur la promotion de la marque employeur en interne et en externe, pour améliorer notre attractivité auprès des jeunes talents. - Assurer l'intégration et le suivi des nouvelles recrues, en collaboration avec les équipes RH et opérationnelles. RELATIONS ECOLES - Développer et animer les relations avec les écoles, universités et centres de formation. - Organiser et participer à des forums, salons, journées portes ouvertes et autres événements pour promouvoir le cabinet et recruter. - Mettre en place des partenariats pour le recrutement de stagiaires, alternants et jeunes diplômés. - Contribuer à la notoriété du cabinet auprès des étudiants et jeunes professionnels PROFIL : * Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation en ressources humaines, école de commerce, ou gestion, avec une appétence particulière pour le recrutement et le développement des relations écoles. * Vous avez une première expérience réussie dans le recrutement, idéalement en cabinet ou en entreprise, avec un focus sur la chasse de profils et le développement de viviers de talents. * Vous avez d'excellentes compétences relationnelles et de négociation, disposez de solides compétences de communication écrite et orale et êtes reconnu comme business partner des opérationnels.