Description du poste : ous intervenez comme une ressource clé dans l'accompagnement du développement de l'activité de ce site industriel et êtes le bras droit du Directeur de site pour l'ensemble des aspects RH et Finance. Votre expertise vous permet de déployer une vision stratégique tout en assurant la gestion opérationnelle des sujets. Vous encadrez une petite équipe de 2 à 3 collaborateurs (comptabilité et RH). Vos missions : Finance : Vous organisez les activités comptables et fiscales (en lien avec les éventuelles ressources Groupe et un comptable sur site). Vous prenez en charge des aspects cruciaux tels que la clôture mensuelle, la gestion de la trésorerie, l'élaboration du reporting, le contrôle de gestion et le suivi des investissements en collaboration avec le Groupe. Vous assurez la relation avec les partenaires externes (CAC, banques, assureurs.). RH : Vous pilotez l'administration du personnel (encadrement de la gestion de la paie, recrutement, plan de formation, gestion disciplinaire avec le support juridique approprié). Vous préparez et animez les relations sociales. Vous veillez au respect des obligations légales en matière de RH. Vous accompagnez les managers sur leurs problématiques RH. Ce poste à pourvoir en CDI sur les environs d' Albertville. Salaire proposé de 55/75 KE. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans. Vous possédez une expérience solide en finance/comptabilité, avec un intérêt marqué pour les problématiques RH. Votre capacité à évoluer dans des environnements changeants, votre polyvalence et votre adaptabilité sont reconnues, tout comme votre aptitude à jongler entre la stratégie et l'opérationnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Vos qualités managériales, votre sens de l'écoute et de la communication, ainsi que vos compétences en négociation sont des atouts. Vous êtes en mesure d'interagir avec la direction et de piloter des projets transverses, y compris le déploiement de projets groupe.