Métrologue H/F 91 - Saint-Michel-sur-Orge
Offre n° 8661440
Métrologue H/F
91 - Saint-Michel-sur-Orge - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 février 2026
Notre client est spécialisé dans la fabrication de connectiques électriques de haute performance destinées au secteur de la défense, l'aéronautique et la cybersécurité. Notre client est une filiale d'un grand Groupe expert dans l'innovation électronique. Cette société accuse d'une bonne croissance économique, raison pour laquelle est amenée à recruter. En tant que Métrologue, voici vos missions : Structurer et faire vivre la fonction métrologie du site. Analyser les plans, tolérances et exigences dimensionnelles. Choisir et adapter les moyens de mesure selon les cotes à contrôler. Rédiger ou approuver des instructions de contrôle. Former les équipes aux bonnes pratiques métrologiques. Réaliser des contrôles dimensionnels en fonction des besoins. Gérer le parc d'instruments : étalonnage, vérifications, suivi. Participer au choix et au déploiement d'une machine tridimensionnelle (MMT/CMM) : cahier des charges, définition des besoins, programmation. Contribuer aux audits internes et à l'amélioration continue. Salairebrut/mois selon expérience. Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur. Horaires : journée, 35h. Avantages : fruits frais, salle de sport, transports accessibles. Projet stratégique : déploiement d'une MMT/CMM. CDI. PME en croissance, environnement stimulant et reconnaissance de votre expertise.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l'intérim de cadres 1er nive...
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