POSTE : Chargé de Recrutement Second-Oeuvre H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement Second-Œuvre pour notre agence SAMSIC EMPLOI BTP à RENNES (35). En tant que Chargé(e) de recrutement Second-Œuvre, vous aurez pour responsabilité de gérer le processus de recrutement de A à Z pour des profils techniques dans le secteur du BTP, notamment : - Rédaction et publication d'annonces attractives sur les différents job boards et réseaux sociaux - Sourcing proactif des candidats via des outils de recherche et réseaux professionnels - Sélection des candidatures et présélection téléphonique des profils - Conduite des entretiens individuels pour évaluer les compétences techniques et humaines - Gestion de la relation avec les clients internes pour bien comprendre leurs besoins en recrutement - Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs et reporting d'activité Vous serez également en charge de la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, absences, variables de paie). PROFIL : Vous êtes issu(e) idéalement d'une formation en ressources humaines, en gestion ou équivalent, et vous avez une première expérience en recrutement dans le secteur du BTP. Une première expérience dans le travail temporaire est exigée ! Connaissance du secteur du bâtiment et plus particulièrement du Second-Œuvre et des métiers techniques associés (électriciens, menuisiers, plombiers chauffagistes, plaquistes, carreleurs, soliers moquettistes, frigoristes, etc.) est un atout. Vous êtes rigoureux(se), autonome, et possédez un excellent relationnel. Bonne capacité d'écoute et sens du service client pour comprendre les attentes des managers et des candidats. Vous connaissez le secteur du travail temporaire et vous maîtrisez les outils et techniques de recrutement (Cvthèques, réseaux sociaux, booléens) ? Séduit(e) par ce challenge ? Alors n'attendez plus, envoyez-nous dès à présent votre candidature ! Poste à pourvoir en CDD dès que possible, pour une durée de 6 mois minimum ! Rémunération fixe + variable non plafonné + RTT. Compétences : Recrutement, Entretien, Gestion des intérimaires, Gestion administrative