POSTE : Responsable Méthodes de Maintenances et Gestion de H/F DESCRIPTION : Quel sera votre quotidien ? Votre rôle sera principalement d'animer une petite équipe qui assure la représentation de maintenance au sein des projets ; la mise en oeuvre de méthodes facilitant les actes de maintenance ; la réalisation de la documentation et la formation technique. Pilotage de l'activité « Méthodes & Gestion de Configuration » : Animation des réunions d'équipe, élaboration des procédures métiers, réalisation du bilan annuel, évolution des procédures métiers. Représentation de la maintenance dans les dossiers de consultation d'entreprise et de modification de configuration, en collaboration avec les ingénieries de « conception ». Définition et actualisation des gammes de maintenance, mise à disposition du référentiel procédural pour les mainteneurs, organisation des comités techniques. Participer à des actions de veille technologique, de recherche et de benchmarking afin d'améliorer dans le domaine de la maintenance du domaine d'activité Contribution au fonctionnement du pôle GIGP : Expertise technique, gestion de configuration, formations, pilotage des politiques et méthodes de maintenance, soutien au système de management de la qualité, sécurité et environnement. Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant? : https://www.ratp.fr/groupe-ratp Primes (salaire à titre indicatif) PROFIL : Vous êtes diplômé d'un Bac +5 et vous avez 5 ans d'expérience en électrotechnique. Pour relever ces défis, nous recherchons une personne avec : Des compétences avérées en méthodes en ingénierie de maintenance. Une Expérience de management d'équipes ou de projet d'organisation. Maîtrise des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO). Sens des responsabilités, capacité à négocier dans un environnement multi-acteurs, aptitude à la rédaction et à l'organisation. Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap Type de contrat? : CDI Localisation? : Saint Denis (93), puis à Vitry sur Seine à partir de fin 2025 Télétravail? : 2 à 3 jours par semaine Salaire : à définir selon expérience - Minimum 46kEUR bruts annuels/an hors primes Principaux avantages entreprise : - Evolution de carrière vers d'autres métiers, y compris en filiales internationales - 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an #RATPInfras