POSTE : Ingénieur Ordonnancement H/F DESCRIPTION : Vos missions * En collaboration étroite avec le Bureau d'études et la Supply Chain, définit et met en application la stratégie de planification de l'ensemble des études réalisées en interne. * Identifie les éléments (projets internes/externes, etc) à planifier et définit la charge en fonction des commandes fermes et des prévisions commerciales * Développe et pilote le plan capacitaire en fonction des ressources et compétences * Mets en place les outils (fichiers collaboratifs, Power BI) de planification BE en lien avec la planification des approvisionnements et de la production * Anime la planification (respect des jalons, alerte sur pics de charge, etc) à court et moyen terme avec les responsables du BE * Contribue avec les managers engineering à clarifier les rôles et responsabilités, le pilotage des activités (conception, développement, support, etc.), les besoins de polyvalence, etc. * Coordonne avec le planner de production la priorisation des études avec le planning de production et de livraison des équipements * Forme les équipes BE et Supply Chain sur les outils PROFIL : VOTRE PROFIL * Diplôme : Ingénieur ou Bac +5 en Gestion de projet, ordonnancement * Expérience d'au moins 10 ans en planification industrielle * Une expérience BE serait un plus Les compétences requises * Management de projet * Animation d'AIC * Maîtrise des outils/stratégie de planification (PDP/S&OP) et de reporting * Maîtrise des outils Google et Power BI * Langue : Français, Anglais Vos qualités * Capacité d'analyse et de synthèse * Aisance relationnelle, bon communicant * Rigueur * Force de proposition Les éléments contractuels * Contrat : CDI * Statut : Cadre * Date de démarrage : dès que possible * Lieu : Echirolles (38) * Horaires : de journée * Convention collective : SYNTEC Salaire : De 40 à 48 K€ Ce que nous vous offrons * Client leader sur son activité : solutions innovantes de haute technologie * 12 jours de RTT * Une mutuelle attractive * Prime vacances l'été ; chèque cadeau l'hiver * Un accompagnement NOVAE personnalisé & des équipes clients passionnées Le processus recrutement Le processus de recrutement commence par un entretien téléphonique avec l'une de nos chargées de recrutement. Si votre profil correspond aux attentes de notre client, celui-ci recevra votre dossier. En cas de retour positif de sa part, vous serez invité à un entretien en visioconférence ou en présentiel, en fonction des disponibilités de chacun.