POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 24 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) gestionnaire paie pour la filiale RD PBA (Pays Basque & Adour), qui assure l'exploitation du réseau de transport TXIK-TXAK Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le gestionnaire paie assure l'établissement des bulletins de paie ainsi que l'établissement et le suivi des charges et taxes post-paie. Etablissement des bulletins de paie : - Calcul des éléments de salaires liés ou non à l'activité des salariés (Heures supplémentaires, primes, 13eme mois). - Traitement des absences maladie, accidents du travail et autres (valorisation en paie, établissement des attestations à transmettre aux différents organismes) ; suivi des compteurs CP et RTT. - Etablissement des soldes de tout compte et documents y afférents (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation Pôle Emploi). - Traitement et paiement des saisies arrêts et des pensions alimentaires. - Calcul de l'épargne salariale (participation-intéressement). Etablissement et suivi des charges et taxes post-paie : - Etablissement des déclarations sociales (URSSAF, retraite, Mutuelle, prévoyance) mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN-N4DS). - Etablissement des déclarations autres : mouvement de main d'oeuvre, enquête obligatoire, taxes sur les salaires, OPCA, taxe d'apprentissage, taxe handicapés, 1% logement, etc - Réalisation des états post-paies permettant la comptabilisation de la paie pour le service comptable et justification des comptes sociaux paie (garant des charges et provisions transmises au service comptabilité). - Réalisation d'états post-paies, compte-rendu des contrôles effectués, analyse de la masse salariale, réponses aux questions des contrôleurs de gestion. Ces attributions peuvent faire l'objet d'évolution pour répondre à des besoins organisationnels et (ou) à l'évolution de la politique stratégique de RATP DEV. PROFIL : - Formation supérieure Bac +2/3 (du type BTS, etc.) avec une spécialisation Paie. - Expérience exigée de 2 ans minimum sur des fonctions similaires avec une forte volumétrie de paie à traiter, - Rigueur, - Autonomie et organisation, - Qualités relationnelles et esprit d'équipe, - Sens de la réserve et de la confidentialité, - Maîtrise du logiciel PROGINOV RH souhaité ou d'un autre logiciel de Paie - Maîtrise du Pack Office.