POSTE : Alternant Assistant Paie H/F DESCRIPTION : Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Ressources Humaines. - Préparation et saisie évènementielle de la paie, solde de tout compte, - Virement et clôture des paies - Établir la DSN et la Taxe sur Salaires - Vérifier le calcul des charges sociales, et procède à leur règlement par virement ou chèque bancaire après avoir rempli le bordereau afférent, - Vérification des écritures comptables et transfert des écritures comptables - Pointage des comptes comptables afférents aux salaires et charges sociales pour l'ensemble de tous les services de l'association. Passer les écritures manuelles relatives aux salaires et charges (écritures de régularisations et diverses), - Paiement des factures afférentes aux charges du personnel (médecine du travail, titres émis pour les fonctionnaires détachés, mutuelle), - Gestion des chèques déjeuner - Calculer en fin d'année les provisions congés payés nominativement, pour l'ensemble de tous les services de l'association - Respecter les échéances, qualité et précision de la réponse apportée à toutes les demandes - Respect de la confidentialité et obligation de discrétion - Vous préparez un Bac +2 à Bac +5 en gestion de paie - Vous savez manipuler les outils office (Word, Excel, Outlook) - Une première expérience en paie serais idéale. - Une connaissance d'un logiciel paie serais un plus. - Respect de la confidentialité, écoute, fiabilité et adaptabilité, - Bonne communication écrite et orale, sens de l'analyse et esprit de synthèse, - Gestion des priorités, qui sont nécessaires pour la réussite à ce poste. PROFIL : Voici ce que nous t'offrons : Type de contrat : Contrat d'apprentissage (CDD). Diplôme ciblé : Titre Professionnel Assistante des Ressources Humaines (RNCP35030), niveau 5, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel. Durée de la formation : 12 mois. Format de la formation théorique : 100% en ligne, incluant des cours et des classes virtuelles. Rythme de l'alternance : 1 jour de formation par semaine (jour à définir) et 4 jours en entreprise. Rémunération : Selon le barème national en vigueur. Début de la formation : dés que possible. Lance-toi dans cette aventure enrichissante qui combine travail sur le terrain et apprentissage numérique !