POSTE : Superviseur Contrôle de Gestion H/F DESCRIPTION : La/le Superviseur.e Contrôle de Gestion devra produire des analyses économiques et financières permettant le pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise. Aussi, elle/il effectuera un suivi des objectifs et des résultats financiers afin de garantir la fiabilité des comptes ainsi que la bonne visibilité de la performance de l'entreprise. En tant que Superviseur.e Contrôle de Gestion, vos missions seront les suivantes : - Définir les principales orientations de contrôle et outils de reporting/tableaux de bord de l'activité; - Etablir des prévisions et co-construire les objectifs avec la direction, élaborer des plans à court, moyen et long termes; - Analyser et optimiser les performances de l'entreprise par l'étude des écarts prévisionnel / réel; - Collecter, analyser, synthétiser les données budgétaires et produire les tableaux de bord/documents de synthèse/reporting; - Piloter les clôtures périodiques, vérifier l'imputation des comptes, la cohérence des résultats financiers et effectuer des ajustements; - Vérifier et valider la cohérence informatique / physique pour l'inventaire annuel; - Manager hiérarchiquement un contrôleur de Gestion. Qualifications : - Niveau Bac +5 Finances / Contrôle de gestion; - 7 ans d'expérience sur un poste similaire. Compétences : - Connaissances en contôle de gestion et analyse de données en industrie / manufacturing; - Maîtrise Excel / Word / PowerPoint; - Anglais professionnel; - Utilisation courante d'un ERP (SAP serait un plus); - Utilisation courant d'un logiciel décisionnel/reporting(ex : Hyperion/HFM); - Expérience au sein d'une organisation matricielle; - Aisance relationnelle. Avantages Eaton : - Groupe international - Possibilités d'évolution en interne - Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur - Titres de transport pris en charge à 60% (pertinent si possibilité de venir en transport) - Mutuelle - CE We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law. #LI-AM7 Read More PROFIL :