POSTE : Assistant Ressources Humaines - Amiens H/F DESCRIPTION : Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F pour notre siège administratif d'Amiens (80). Vos missions sont les suivantes : - Accompagner le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs au sein du groupe. - Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'embauche au départ, en conformité avec la législation sociale, les méthodologies et procédures internes. - Réaliser les formalités courantes liées à la gestion du personnel, notamment : - Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants ; - Déclarations auprès des organismes sociaux ; - Gestion et suivi des absences ; - Relations avec les organismes sociaux (mutuelle, caisses de prévoyance, sécurité sociale, etc.). - Participer à la préparation des éléments fixes et variables de paie pour les sociétés du groupe. - Maintenir et actualiser les tableaux de bord sociaux ainsi que les déclarations et rapports obligatoires liés à la gestion des données sociales. - Collaborer à la conception et à la mise en oeuvre des méthodologies et procédures en lien avec la gestion du personnel, la paie et les charges sociales, tout en veillant à leur diffusion et leur bonne application. PROFIL : Profil recherché : - Bac +3 minimum en gestion des ressources humaines ou droit social - Expérience confirmée en gestion du personnel et des données sociales - Rigueur, organisation et autonomie - Discrétion et qualités relationnelles - Appétence pour le travail en équipe et capacité d'adaptation - Maîtrise des outils bureautiques et RH Les avantages de Cerfrance PNS : - Contrat : CDI à temps plein et jusqu'à 27,5 jours de RTT par an - Rémunération : Selon profil et expérience - Avantages Groupe : - Mutuelle (prise en charge à 75% par l'employeur) - Prévoyance - Intéressement - Titres restaurants - Comité social et économique d'entreprise (CSE) - Retraite supplémentaire - Horaires : - Flexibles - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine - Développement professionnel : - Parcours d'intégration personnalisé - Formation tout au long de l'année - Possibilité d'évolution en interne Processus de recrutement en trois étapes : - Préqualification téléphonique effectuée par Camille - Premier entretien RH avec Nicolas et Nicolas - Dernier entretien/échange avec l'équipe RH. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance PNS !