POSTE : Responsable Recrutement et Marque Employeur Rmc Bfm H/F DESCRIPTION : Intitulé du poste RESPONSABLE RECRUTEMENT ET MARQUE EMPLOYEUR RMC BFM H/F Description de la mission En étroite collaboration avec les différentes Directions du Groupe, le/la responsable du Recrutement et de la Marque Employeur a pour missions principales de développer et de mettre en oeuvre des stratégies de recrutement efficaces et innovantes afin d'attirer les meilleurs talents. Vous jouerez également un rôle clé dans la promotion de la marque employeur du groupe RMC BFM afin de renforcer notre attractivité et notre réputation sur le marché. Ses principales missions sont : - Définir et mettre en oeuvre la stratégie de recrutement en collaboration avec les différentes équipes ; - Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Développer et animer des partenariats avec les écoles, universités et autres institutions ; - Analyser les tendances du marché de l'emploi et proposer des actions pour améliorer notre attractivité ; - Suivre et analyser les indicateurs de performance liés au recrutement et à la marque employeur ; - Imaginer et piloter des campagnes de communication, en lien avec le service communication, pour promouvoir la marque employeur ; - Assurer une veille sur les meilleures pratiques en matière de recrutement et de marque employeur ; - Piloter et animer la cellule Handicap du Groupe ainsi que les différentes commissions en lien avec la marque employeur. Profil - Diplôme en ressources humaines, communication, marketing ou domaine connexe ; - Expérience significative en recrutement et/ou gestion de la marque employeur ; - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ; - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément ; - Créativité et esprit d'initiative ; - Maîtrise des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels ; - Une expérience dans le secteur des médias et ou du digital serait un plus. PROFIL :