En tant que Leader Supply Chain, vos missions sont les suivantes :    Planification & Performance Industrielle  * Vous orchestrez la charge industrielle des sites en France et dans les filiales, en optimisant les capacités et en garantissant des plans de production fiables,  * Vous co-pilotez les KPI industriels avec les Directeurs Industriels, participez aux revues de performance et contribuez activement aux plans d’action,  * Vous identifiez les points de blocage, proposez des solutions opérationnelles et participez à la planification stratégique des capacités, notamment pour les stockages vrac O2S.    Gestion de stocks  * Vous supervisez l’ensemble des stocks de la BU et pilotez les positions inter-filiales,  * Vous identifiez les besoins d’achats ou de transferts entre filiales, optimisez les mélanges et blends via les outils spécialisés, et mettez à jour les données nécessaires aux décisions d’achat,  * Vous gardez une vision claire des stocks à risque et assurez leur suivi jusqu’à résolution.    Planification & Stratégie Opérationnelle  * Vous construisez, déployez et suivez le plan industriel pour nos raffineries et sites industriels,  * Vous contribuez aux prévisions, analysez les écarts et anticipez les risques,  *  Vous participez à l’élaboration des budgets de production et proposez des scénarios opérationnels pour soutenir les décisions stratégiques du groupe.  Data Management & SAP   * Vous garantissez l’exactitude du management de la data dans SAP et agissez comme référent sur les modules Planning / Production / Stocks,  * Vous harmonisez les données entre la France et les filiales, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus et modules SAP.    Coordination Transversale & Projets  * Vous êtes un relais essentiel entre Innovation, Achats, Qualité, Ventes, Production et filiales internationales,  * Vous contribuez et pilotez les projets liés aux nouveaux produits, les initiatives d’amélioration continue, et développez des outils d’aide à la décision pour renforcer l’efficacité opérationnelle.  Parlons de vous! Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4/5 et avez minimum 10 ans d’expérience dans la supply chain industrielle, idéalement sur des environnements multi-sites et avec des stocks en vrac complexes.  Vous maîtrisez MRP/MRP2, PIC/PDP et SAP (PP/MM) et savez transformer les données en décisions concrètes pour optimiser les flux et la performance. Vous possédez de solides compétences en gestion de projets et en amélioration continue, et savez coordonner efficacement des équipes et des interlocuteurs variés (commerce, qualité, production, filiales internationales).  Votre leadership et votre sens analytique vous permettent d’encadrer vos collaborateurs avec clarté et impact, tout en garantissant rigueur, autonomie et priorisation dans vos décisions. Curieux et force de proposition, vous aimez relever des défis transverses et optimiser les process pour avoir un impact réel et visible sur la performance.  La maitrise de l’anglais est indispensable pour le poste.  Pourquoi nous rejoindre? Chez OLVEA, notre leitmotiv est simple : innovation, confiance et esprit d’équipe ! Rejoindre l’aventure chez nous, c’est choisir de travailler dans une structure familiale qui a pour ambition de « S’engager pour l’Homme et la Nature ». Leader mondial dans la production d'huiles végétales et de poisson destinées à la nutrition et à la cosmétique ; ce sont près de 300 collaborateurs répartis dans 12 filiales à travers le monde, qui participent quotidiennement à la performance de l’entreprise. Avec une production annuelle de plus de 65 000 tonnes d'huiles et un chiffre d'affaires de plus de 200 millions d'euros, nous avons connu une croissance importante au cours des 10 dernières années. Afin de soutenir celle-ci, nous sommes constamment à l’affût de nouveaux talents ! Choisir OLVEA c’est rejoindre des équipes passionnées et engagées mais aussi : * une entreprise à dimension humaine et attachée à ses valeurs * un groupe engagé pour un monde durable et socialement juste * un environnement dynamique où les nouvelles idées et initiatives sont les bienvenues ! * une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, * des avantages : prime de performance, 13ème mois, prévoyance, chèques déjeuner, mutuelle offerte, salle de sport, voilier d’entreprise, etc. OLVEA s'engage à offrir un environnement de travail inclusif, ouvert à tous les talents, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap ou de parcours.