Pilotage de la production<br /> <br />- Organiser et planifier l'activité en garantissant productivité, qualité, sécurité et respect des délais,<br />- Suivre et piloter les KPI industriels (TRS, rendements, pertes, rebuts, efficience),<br />- Assurer la continuité de production en lien étroit avec la maintenance, la qualité, la supply chain et les RH.Management & performance humaine<br /> <br />- Manager une organisation de plus de 100 personnes, avec une ligne managériale intermédiaire (agents de maîtrise, adjoints, coordinateurs),<br />- Fixer le cap, donner du sens et accompagner la montée en performance collective,<br />- Installer un climat social exigeant, responsabilisant et sécurisant.Développement des compétences<br /> <br />- Structurer des parcours d'intégration et de montée en compétences, notamment pour des publics jeunes,<br />- Accompagner et faire grandir les managers intermédiaires,<br />- Identifier les talents et contribuer aux plans d'évolution interne.Amélioration continue & maîtrise des process<br /> <br />- Analyser les dysfonctionnements techniques et organisationnels,<br />- Piloter des démarches d'amélioration continue et de résolution de problèmes (PDCA, QRQC, 5P, Kaizen...),<br />- Standardiser et fiabiliser les bonnes pratiques.Sécurité, Qualité & Conformité<br /> <br />- Garantir le respect strict des exigences sécurité, hygiène et qualité alimentaire,<br />- Animer la culture sécurité et qualité sur le terrain.<br />- Formation Bac+4/5 (ingénieur, master industrie / agroalimentaire) ou équivalent terrain,<br />- Expérience confirmée en production agroalimentaire, idéalement en haute cadence,<br />- Solide expérience en management d'équipes<br />- Maîtrise du pilotage de la performance industrielle et des méthodes d'amélioration continue,<br />- Leadership terrain, capacité d'analyse, sens pédagogique et goût pour le développement des équipes.