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Directeur Adjoint de Crèche - Infirmièr Puériculteur H/F 21 - DIJON
Offre n° 8663493
Directeur Adjoint de Crèche - Infirmièr Puériculteur H/F
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 décembre 2024
POSTE : Directeur Adjoint de Crèche - Infirmièr Puériculteur H/F DESCRIPTION : Ce poste consiste à concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des actions pour favoriser le développement global des enfants, tout en garantissant leur sécurité (physique, psychologique et affective) et en surveillant leur état de santé. Il implique également d'assumer, sous délégation, certaines responsabilités du directeur d'établissement, en rendant compte de l'activité et en assurant la continuité de direction en son absence. Missions et activités : Mise en oeuvre du projet d'établissement : - Veiller à la cohérence du projet éducatif au quotidien - Gérer et animer l'organisation des sections en supervisant le travail d'équipe - Évaluer et proposer des ajustements au projet éducatif - Collaborer avec l'équipe de direction pour signaler les difficultés Relation éducative avec l'enfant et sa famille : - Animer la vie quotidienne en répondant aux besoins affectifs et physiologiques des enfants - Favoriser le développement global de l'enfant en tenant compte de ses besoins individuels - Organiser et animer des activités d'éveil en collaboration avec l'équipe - Établir une relation de confiance avec les familles pour les accompagner au quotidien Surveillance médicale et veille sanitaire : - Assurer la surveillance médicale des enfants et repérer les signes cliniques - Observer les enfants pour détecter d'éventuelles difficultés psychomotrices ou psycho-affectives - Administrer les traitements médicaux - Elaborer les protocoles d'hygiène et de sécurité Animation d'une équipe pluridisciplinaire : - Accueillir et intégrer les nouveaux salariés - Accompagner les équipes dans le changement en lien avec le directeur - Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité Gestion administrative, financière et logistique : - Gérer les dossiers administratifs des enfants et la boite mail de la structure - Gérer les stocks et les commandes de fournitures paramédicales, de restauration et d'hygiène - Alerter le directeur sur les incidents - Participer à l'organisation du travail et des plannings Dynamique partenariale : - Accueillir et encadrer les stagiaires - Maintenir et développer les partenariats existants et en établir de nouveaux Développement des compétences : - Assurer une veille dans son domaine et intégrer les évolutions - Accueillir et former les stagiaires et nouveaux professionnels - Partager l'information avec l'équipe pluridisciplinaire Mission de référent santé et accueil inclusif (RSAI) : - Informer et conseiller la direction et l'équipe sur la santé du jeune enfant et l'accueil des enfants en situation de handicap ou maladie chronique - Veiller à la mise en place des mesures nécessaires pour un accueil inclusif - Aider l'équipe à établir un projet d'accueil individualisé - Promouvoir la santé auprès des professionnels et impliquer les parents - Contribuer au repérage des enfants en danger ou à risque PROFIL : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmièr(e) Puériculteur(trice) et vous avez idéalement une expérience similaire en petite enfance. Vous devez posséder d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie. Vous devez être adaptable, dynamique et rigoureux, tout en faisant preuve de discrétion et d'autonomie. La capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, ainsi que des compétences en observation et réflexion, sont essentielles. Une écoute bienveillante envers les enfants et les parents est également primordiale. Une connaissance du développement de l'enfant de 0 à 4 ans et des règles d'hygiène est requise, ainsi que la capacité à animer des réunions et à favoriser la cohésion d'équipe. De bonnes connaissances en informatique (Pack Office, Gsuite et idéalement logiciel métier Mikado) et des capacités managériales sont également requises pour évoluer à ce poste. Expérience souhaitée : Indifférent Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est une organisation inclusivequi considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35282,00 Euros à 37981,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes
Entreprise
Croix-Rouge française
Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Depuis plus de 150 ans, la filière Petite Enfance de la Croix-Rouge française accueille les jeunes enfants au sein de ses Multi-Accueil et PMI (Protection Maternelle et Infantile). Des lieux de vie où l'apprentissage et la découverte sont au coeur des projets éducatif et pédagogique et où les professionnels de la petite enfance s'attachent à favor...
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