Rattaché(e) à la Direction, ce poste de HR Manager a la responsabilité RH complète pour la France et le Benelux. Véritable HR Business Partner, vous accompagnez les managers et la Direction sur l'ensemble des sujets RH, sociaux et organisationnels, dans un environnement international. Pour ce faire, vos principales missions sont les suivantes : * Garantir la conformité avec le droit du travail, les obligations réglementaires et les accords collectifs. * Piloter les relations sociales et les négociations. * Accompagner les managers sur l'organisation, le développement des talents et la conduite du changement. * Piloter le recrutement France & Benelux. * Déployer la gestion de la performance, la formation et les politiques de rémunération & avantages sociaux. * Superviser l'administration du personnel et l'office management. * Assurer le reporting RH et les indicateurs sociaux en lien avec la Finance. * Manager et développer l'équipe RH locale. Bonus Un jour de télétravailDe formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'au moins 8 années d'expérience en tant que HR Manager / RRH au sein d'un environnement de PME / TPE filiale d'un groupe international. * Vous disposez d'une solide expertise en droit du travail français et relations sociales. * Vous avez développé une posture de business partner, et agissez avec rigueur et sens de la confidentialité. * Anglais professionnel requis.