POSTE : Délégué Médical - CDI BU Prescription Région T11 - Pays de Loire Réseau 2 Secteur T11R2S12 H/F DESCRIPTION : UGA : 16ANG/16CHA/16COG/16CON/16SOY/16SYR/17AYT/17JON/17LRO/17ROC/17ROY/17SAI/17SAU/17SJE/49CHO/79BRE/79CHA/79NIO/79PAR/79SMA/79THO/85CHL/85CHT/85FON/85LHE/85LRO/85LSA/85MOR/85SHI Le poste et ce que vous allez faire Chaque jour, nous relevons le défi de faire la différence dans le monde et voici comment le/la Délégué(e) Médical Hôpital et Ville (Délégué(e) à l'information promotionnelle du médicament) impacte : Agile dans sa communication, curieux et attentif, il détecte les besoins des professionnels de santé (pds) avec qui il développe une relation de confiance. Doté d'excellentes capacités d'analyse, créatif et utilisant tous les moyens et ressources à sa disposition, il réussit à se différencier par des actions personnalisées auprès des pds et en mettant en place de nouveaux projets avec le Responsable Régional Projets de Santé de sa Région. Il sait aussi prendre des initiatives pour répondre aux besoins des professionnels de santé en ciblant et pondérant chacune de ses actions. Dans sa façon d'agir au quotidien, il construit avec les pds un véritable partenariat 5 étoiles qui s'établira dans la durée, au-delà de la simple visite face-face. Il connait parfaitement sa cible (mode de réception des pds, conditions d'accès, pratiques), il maîtrise son secteur (marché, performance, interlocuteurs) et le gère comme un centre de coût (contrôle de la rentabilité des actions mises en place). Il maîtrise également les outils à sa disposition (Veeva, PowerBI, outils digitaux). Et, pour favoriser une meilleure atteinte des objectifs régionaux et nationaux, il partage régulièrement les informations et les bonnes pratiques avec son Directeur Régional et ses collègues. Plan d'actions sectoriel et relation clients - Elaboration d'un plan d'actions sectoriel à partir des objectifs nationaux et régionaux. Parfaite maîtrise des analyses, capacité à piloter la performance optimale du secteur. Gestion du budget dédié. - Connaissance des besoins des clients, capacité à créer de la valeur en adéquation avec les attentes de ceux-ci dans le cadre d'une évolution de notre modèle relationnel. Incarnation de notre « Ambition 2025 ». - Analyse des résultats et de la rentabilité par rapport aux objectifs et mise en place d'actions correctives ou de développement du secteur (congrès, manifestations professionnelles). Information promotionnelle - Identification des besoins des professionnels de santé afin de délivrer une réponse adaptée et personnalisée dans le respect de l'AMM. - Présentation des produits auprès de l'ensemble des professionnels de santé constituant la cible. - Capacité à obtenir le consentement afin d'interagir avec le professionnel de santé dans les conditions les plus appropriées et optimales. - Maîtrise des outils et canaux à disposition (digital, web conférences). - Organisation et animation de réunions d'information promotionnelle (RP, staff) - Contribue à faire vivre le programme SHLM en coordination avec les RRPS Veille sur l'environnement, les acteurs clés et les connaissances médicales et scientifiques - Participation à l'amélioration des parcours de soins du patient - Analyse de l'environnement de santé local notamment les acteurs clés afin d'assurer une veille permanente - Analyse des potentiels, des besoins de chaque cible en vue de valoriser le portefeuille - Veille concurrentielle sur son secteur géographique. Activité administrative - Reporting - Elaboration du reporting quantitatif et qualitatif de son activité dans les délais de l'entreprise - Traçabilité quotidienne des visites et actions en portant une vigilance accrue sur la nature et les informations contenues dans les rapports écrits. Respect de la réglementation en vigueur - Respect de la réglementation, les dispositions déontologiques, la Charte de l'Information promotionnelle et les règles internes à l'entreprise (loi informatique et liberté, transparence des liens pour les données collectées concernant les professionnels de santé visités, LAC) - Respecter les règles de déontologie : vis-à-vis des patients en respectant le secret professionnel, vis-à-vis des professionnels de santé en respectant leur organisation et vis-à-vis de la concurrence Vos compétences et expériences Pour ce poste, nous recherchons un candidat qui possède une combinaison efficace de compétences, talents et expériences suivants : Compétences - Écoute et sens du client - Capacité de communication et de conviction - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à co