POSTE : Travailleur Social Intervenant d'Action Sociale Handicap et Inclusion H/F DESCRIPTION : Au sein des maisons des Compagnons du Devoir et du Tour de France, les travailleurs sociaux (H/F) ont pour missions : - Accueillir, informer et orienter les jeunes en entretiens individuels et/ou collectifs - Mettre en oeuvre des solutions adaptées aux situations des jeunes dans le cadre d'un suivi global, selon les besoins du jeune (insertion, mobilité, logement, santé) - Travail en réseau, en partenariat et en équipe pour mobiliser les ressources adaptées aux situations à traiter - Participer à l'élaboration de supports de communication - Animer des ateliers collectifs à destination des jeunes (prévention, budget) - Accompagner les équipes pédagogiques dans le suivi des jeunes en formation - Finalité du poste : garantir l'accès à l'insertion professionnelle et sociale des bénéficiaires en les accompagnant dans la construction d'un parcours d'insertion socio-professionnelle, du démarrage jusque l'obtention d'un diplôme. - Ambiance bienveillante - Restaurant d'Entreprise (3.50 € par repas) - CSE (divers avantages salariaux) - Mutuelle Santé prise en charge employeur à hauteur de 60 % - CET (Compte Epargne Temps) & PERECO - Accord télétravail - Prime de fidélité - Partenariat avec Action Logement Poste accessible aux personnes ayant une RQTH PROFIL : Nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'une réelle capacité d'écoute pour rejoindre notre équipe. Le(la) candidat(e) idéal(e) doit posséder les compétences et qualités suivantes : Compétences techniques : - Expertise du contexte : Connaissance approfondie de l'environnement social, institutionnel et économique. - Public cible : Compréhension fine des spécificités et besoins du public accueilli. - Dispositifs d'insertion : Maîtrise des dispositifs, outils et méthodologies favorisant l'insertion sociale et professionnelle. - Techniques d'entretien : Capacité à conduire des entretiens structurés et à poser un premier diagnostic adapté. - Outils informatiques : Bonne maîtrise des logiciels bureautiques et des outils numériques nécessaires à l'activité. Savoir-faire : - Analyse : Capacité à analyser des situations complexes pour proposer des solutions adaptées. - Accueil et orientation : Aptitude à accueillir, informer et orienter les bénéficiaires avec bienveillance et efficacité. - Travail en collectif : Compétence dans l'animation d'ateliers et d'activités collectives. - Travail en réseau : Développement et entretien d'un réseau de partenaires et travail collaboratif au sein d'équipes pluridisciplinaires. Qualités humaines : - Relationnel : Qualités relationnelles avérées : disponibilité, écoute, patience et empathie. - Rédactionnel : Excellentes capacités rédactionnelles pour rendre compte, rédiger des bilans et des synthèses. - Organisation : Sens de l'organisation et gestion rigoureuse des priorités. - Adaptabilité : Souplesse et capacité à s'ajuster à des situations changeantes et imprévues. - Réflexivité : Aptitude à prendre du recul, à se remettre en question pour améliorer sa pratique. - Éthique : Discrétion absolue et respect strict de la confidentialité.