Le poste Dans le cadre d’un accroissement des volumes de production, nous recrutons un(e) Conducteur(trice) Process pour un atelier spécialisé dans la transformation laitière et végétale. Après une formation complète de 4 à 6 mois en doublon, vous serez en charge de la conduite des procédés de fabrication, de la réception des matières premières jusqu’au conditionnement des produits. 🧰 Vos missions🔧 Conduite du process - Réception et contrôle des matières premières - Réalisation des traitements (écrémage, standardisation, pasteurisation, transferts de cuves, ensemencement…) - Préparation et suivi des recettes selon les procédures établies - Mise à disposition des productions pour les équipes aval - Conditionnement des produits vracs - Suivi des paramètres process et contrôles de bon fonctionnement - Enregistrement des données de traçabilité (lots, horaires, ensemencement, etc.) 🧪 Qualité & hygiène - Application stricte des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité - Réalisation et traçabilité des contrôles qualité - Identification des non-conformités - Mise en œuvre d’actions correctives immédiates - Participation à l’analyse des causes racines en lien avec la hiérarchie Profil recherché: 👤 Profil recherché - Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e) - Vous appréciez le travail en production industrielle - Vous êtes à l’aise avec le respect de procédures et la traçabilité - Une première expérience en agroalimentaire ou en industrie de process est un atout - Vous êtes capable de travailler en horaires postés (3x8) après formation - Français courant (C1) requis 👉 Aucun diplôme spécifique exigé : la motivation, la fiabilité et l’envie d’apprendre sont essentielles. Environnement de travail - Équipe de 2 conducteurs process - Travail en lien étroit avec les services Qualité et R&D - Pas de management - Encadrement direct par le Directeur d’usine - Poste en création Rémunération & avantages - Salaire brut annuel : 27,3 à 31,2 k€ sur 13 mois - Prime de performance : 100 € / mois (sous conditions) - Mutuelle prise en charge à 50 % - 13ᵉ mois après 1 an d’ancienneté - Horaires possibles en journée (8h–16h) selon organisation - Intégration accompagnée par une formation longue et structurée - Environnement stable, industriel et humain Processus de recrutement - 2 entretiens : - Ressources Humaines - Direction d’usine - Aucun test requis - Préavis accepté