INFIRMIER(ÈRE) COORDINATEUR(TRICE) (H/F) – IDEC – CDI EN BREF 1 poste d’Infirmier(ère) Coordinateur(trice) – CDI temps plein – SSIAD – Soins à domicile - Seine Saint Denis L’Infirmier(ère) Coordinateur(trice) joue un rôle central dans l’organisation, la qualité et la continuité des soins à domicile. Véritable pivot du service, vous intervenez à la fois comme coordinateur(trice) de parcours, manager de proximité, référent(e) soignant(e) et pilote de la qualité. ---------------------------------------- ? MISSIONS COORDINATION DES SOINS À DOMICILE * Évaluer les besoins en soins infirmiers lors des visites d’admission. * Élaborer, mettre à jour et suivre les plans de soins personnalisés, en lien avec les médecins traitants et partenaires. * Planifier les interventions des aides-soignants, IDE libéraux ou salariés, en garantissant cohérence et continuité des soins. * Adapter les prestations selon l’évolution de l’état de santé des bénéficiaires. MANAGEMENT ET ENCADREMENT DE L’ÉQUIPE SOIGNANTE * Organiser les plannings des aides-soignants et anticiper les remplacements. * Accompagner les professionnels dans leur pratique (soutien clinique, écoute, suivi des compétences). * Animer les réunions d’équipe (transmissions, coordination, revue de situations). * Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs. LIEN AVEC LES USAGERS, FAMILLES ET PARTENAIRES * Assurer une communication fluide et bienveillante avec les bénéficiaires et leurs proches. * Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles en cas d’évolution de situation. * Travailler en réseau avec médecins, IDEL, services sociaux, prestataires, structures d’aval (EHPAD, hôpital…) et dispositifs territoriaux (DAC, CRT…). PILOTAGE DE LA QUALITÉ ET GESTION ADMINISTRATIVE * Veiller à la conformité des pratiques (bientraitance, hygiène, gestion des risques…). * Participer à la démarche qualité, à l’évaluation interne et au projet de service. * Garantir la traçabilité des dossiers de soins (papier ou informatisés). * Contribuer au suivi d’activité : indicateurs, statistiques, rapports. PARTICIPATION À LA DYNAMIQUE DU SERVICE * S’impliquer dans les projets transversaux (prévention, partenariats, actions collectives). * Favoriser la montée en compétences des équipes et la qualité de vie au travail. * Représenter le SSIAD dans les instances territoriales si nécessaire. ? PROFIL COMPÉTENCES TECHNIQUES & ORGANISATIONNELLES * Maîtrise des soins infirmiers et des pathologies gériatriques / chroniques. * Capacité d’évaluation clinique à domicile. * Élaboration et suivi de plans de soins individualisés. * Coordination d’interventions pluridisciplinaires. * Organisation des tournées et gestion des dossiers patients. * Connaissance des dispositifs médico-sociaux et du maintien à domicile. * Suivi d’indicateurs et participation aux rapports d’activité. COMPÉTENCES MANAGÉRIALES * Animation de réunions et coordination d’équipe. * Encadrement et accompagnement des aides-soignants. * Gestion des plannings et des absences. * Transmission des consignes et régulation des situations complexes. * Implication dans la formation et le développement des compétences. COMPÉTENCES RELATIONNELLES * Écoute, diplomatie et sens de la médiation. * Capacité à créer une relation de confiance avec usagers, familles et partenaires. * Aisance dans la gestion de situations sensibles (isolement, précarité, fin de vie). QUALITÉ & GESTION DES RISQUES * Connaissance des procédures qualité. * Vigilance sur l’hygiène et la sécurité au domicile. * Participation à l’amélioration continue et à la gestion des événements indésirables. ---------------------------------------- ? QUALITÉS ATTENDUES * Autonomie