Description du poste : Comment envisagez-vous d'enrichir votre carrière d'Aide-soignant(e) au sein d'un établissement médico-social ? Dans un établissement médico-social, vous contribuerez activement au bien-être des résidents en fournissant des soins attentifs et personnalisés - Assister les résidents dans les activités quotidiennes pour garantir leur confort et leur sécurité - Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire afin de personnaliser les plans de soins individuels - Participer à l'évaluation des besoins des résidents et à la mise en œuvre des interventions appropriées Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Vacation Prise de poste dès que possible pour des vacations ponctuelles et régulières - Durée: 2/mois - Salaire: entre 12.923 euros/heure et 21.799 euros/heure Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention collective applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté). Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne. Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants : - Avantages CSE - Frais de transport en commun - Primes et intéressements Description du profil : Le candidat(e) idéal(e) doit démontrer une empathie innée et un sens aigu de l'organisation - Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) requis pour assumer ce poste - Forte capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire au sein de l'établissement - Sens de l'écoute et de la communication pour interagir avec les résidents et l'équipe - Aptitude à gérer des situations variées avec calme et efficacité Processus de recrutement Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement ! Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.