POSTE : Responsable de Production - Métallurgie H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un Responsable de production (H/F) passionné et dynamique pour rejoindre l'équipe au sein d'une entreprise innovante dans le domaine de la métallurgie. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des processus de production. Votre mission principale sera de garantir l'efficacité opérationnelle tout en respectant les normes de qualité et de sécurité. En tant que responsable, vous superviserez une équipe de production, assurerez la planification des activités et veillerez à l'atteinte des objectifs de production fixés. Vous serez également en charge de l'analyse des performances, de l'identification des axes d'amélioration et de la mise en place de solutions concrètes. Votre capacité à communiquer et à travailler en équipe sera essentielle pour créer un environnement de travail stimulant et collaboratif. De plus, vous serez impliqué dans la formation et le développement de vos collaborateurs afin d'optimiser leurs compétences et d'assurer une montée en compétence continue. Conditions Ce poste est proposé en CDI à temps plein, avec un salaire compétitif compris entre 40 000 et 50 000 EUR par an. Vous aurez l'opportunité d'intégrer une entreprise en pleine croissance, où votre contribution sera reconnue et valorisée. L'entrée en fonction est immédiate, ce qui vous permet de rejoindre rapidement une équipe dynamique et engagée. Nous offrons un environnement de travail stimulant qui favorise l'innovation et le développement personnel. Rejoignez une entreprise en développement ! PROFIL : Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons une personne ayant une expérience significative dans un poste similaire, dans le secteur industriel de la métallurgie. Vous devez posséder une excellente compréhension des processus de production en usinage et des outils d'amélioration continue. Une formation technique en usinage constitue un atout supplémentaire. Des compétences en gestion d'équipe et en leadership sont indispensables pour motiver vos collaborateurs et atteindre les objectifs fixés. Nous attendons également de vous une capacité d'analyse et de résolution de problèmes, ainsi qu'une bonne maîtrise des indicateurs de performance. Des compétences en communication sont essentielles pour interagir efficacement avec les différentes parties prenantes de l'entreprise.