Description du poste : TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain Notre client, un acteur majeur du secteur de la collecte de déchets, est à la recherche de son/sa futur(e) responsable d'exploitation : LES MISSIONS SUR LE POSTE : ORGANISER, ACCOMPAGNER ET CONTRÔLER L'ACTIVITÉ :***Définition, optimisation et suivi des tournées de collecte * Supervision des plannings pour l'équipe (chefs d'équipes et chauffeurs collecteurs) * Contrôle de la bonne exécution des collectes par les chauffeurs-collecteurs * Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité * Animation des réunions d'équipes internes * Mise en place de procédures « qualité » * Veille à l'équilibre budgétaire du pôle « collecte » * Optimisation de l'organisation générale du pôle « collecte » * Gestion des éléments de pré-facturation * Communication entre le pôle collecte et les différents services de l'entreprise GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES ET MATÉRIELS DU PÔLE « COLLECTE » :***Recrutement du personnel rattaché au pôle « collecte », en coordination avec le service RH * Encadrement, animation et formation l'équipe des chefs d'équipe et des chauffeurs collecteurs * Entretien et suivi de la flotte de véhicules. Description du profil : PROFIL :***De formation de niveau bac+ 3 minimum avec une spécialisation collecte des déchets * Expérience confirmée de 5-7 ans sur un poste similaire COMPÉTENCES :***Vous êtes une personne de terrain, proche des équipes et des opérations * Vous faites preuve de rigueur et d'une grande capacité d'organisation * Vous possédez un véritable leadership, capable de fédérer et d'entraîner * Votre aisance relationnelle facilite vos échanges avec les différents interlocuteurs * Réactif(ve) et agile, vous savez vous adapter rapidement aux imprévus * Vous êtes à l'écoute, avec une forte capacité d'analyse des besoins * Orienté(e) performance et satisfaction client, vous savez identifier les problèmes et proposer des solutions concrètes et efficaces. INFORMATIONS CONTRACTUELLES :***DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : Dès que possible * STATUT : CDI - Cadre au forfait 218 jours***RÉMUNÉRATION :***Fixe : 50-58KEUR brut annuel sur 13 mois (13ème mois mensualisé) * Variable : Environ 3K de primes sur objectifs * Avantages : Véhicule de fonction avec carte essence, Tickets restaurants (8,50EUR pris en charge à 50%), Mutuelle (55%)