Description du poste : Qui sommes-nous ? Notre direction déléguéeNord-Est (800 collaborateurs - 380 M€ de CA) est composée de 7 agences : Lille,Beauvais, Rouen, Alsace, Champagne, Lorraine, Seine-et-Marne ainsi que d'un départementgrands travaux au rayonnement région Grand Est, Nord et IDF. Votre environnement de travail : Vous rejoignez une agence nouvellement créée, mais forte d'uneactivité développée il y a huit ans dans le secteur de la Réhabilitation enSite Occupé (RSO). L'Agence Habitat Réhabilité réalise un CA de 20M€ en 2025. Les marchés sur lesquels nous nous positionnons sont des opérationsde rénovation énergétique d'envergure :***La rénovation en conception-réalisation de 821 logementsrépartis sur 31 bâtiments et la résidentialisation du quartier « Ancien DROUOT» à Mulhouse (68). * La requalification de 66 logements avec une restructurationlourde des façades et un projet de résidentialisation en milieu occupé à Bischheim(67). * Le marché de conception-réalisation pour l'améliorationthermique et la réhabilitation de 297 logements à la Cité de France à Colmar(68). * La réhabilitation thermique de 130 logements répartis sur 5bâtiments en site occupé à Sélestat (67). Vous êtes rattachéau Directeur d'Agence et encadrez une équipe de 2 personnes. Vous apportez ànotre équipe votre savoir-faire et nous vous partageons le nôtre. Ce qui nous différencie : La variété desprojets, la polyvalence, notre passion d'entreprendre et une vie d'agence àtaille humaine ! Nous prenons aujourd'hui en charge toute la chaîne : conception- réalisation - maintenance, et apportons des solutions globales quelles quesoient les problématiques. Cette variété d'activités nous inscritnécessairement dans la transversalité et nous permet d'optimiser nos réponses àtous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Le positionnement sur ces marchés de réhabilitation est unepriorité « business » ainsi qu'un alignement fort aux valeurs de l'entreprise :être acteur de l'amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que dudéveloppement durable et responsable. Vos responsabilités et missions :***Vous managez l'équipe études de prix. * Vous analysez les offres et répartissez les dossiers entre lesmembres de votre équipe. * Vous déterminez le prix de revient global d'une opération àpartir des métrés de l'ouvrage et des études techniques. * Vous chiffrez avec précision les différents postes (matériaux,matériels, humains.) et proposez des variantes techniques. * Vous rédigez l'offre technico-commerciale de l'entreprise, etpouvez être amené à défendre votre projet auprès des clients. * Vous consultez et négociez avec les fournisseurs etsous-traitants. * Vous contrôlez et validez les dossiers de votre équipe. * Dans les cas de marchés en conception-réalisation, voustravaillez de concert avec les partenaires externes (Architectes, BET .) afind'apporter une réponse pertinente au programme. * Vous assurez le transfert du dossier auprès des équipes travauxet vous leur donnez toutes les informations nécessaires pour qu'elles sel'approprient. Description du profil : Pourquoi pas vous ?***Vous êtes diplômé d'une formation supérieure BAC +5 (en GC,EEC.) ? * Vous justifiez d'une expérience de minimum 8 ans en études deprix #bâtiment, idéalement en entreprise générale ? * Vous êtes déjà intervenu sur l'étude de projets deréhabilitation ? * Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédezde bonnes capacités de négociation ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons :***Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, àl'évolution des métiers et des compétences. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l'optimisationfinancière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique). * L'implication sur des projets/thématiques transverses en liennotamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. * Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles.). * Des moments conviviaux, journées d'en