POSTE : Chef de Site Curage - Desamiantage H/F DESCRIPTION : Le Chef de Site assure la gestion globale et la coordination des activités du site. Missions principales : - Appliquer les directives du Conducteur de Travaux Principal et/ou du Directeur du Pôle et prendre les initiatives nécessaires à l'organisation et à la bonne gestion du site et du personnel affecté sur le site, dans le respect de la réglementation, des consignes de sécurité et environnementales. - Assurer les missions SSE et les faire respecter aux sous-traitants et aux prestataires. Détails des Tâches : - Respecter le règlement intérieur et le règlement relatif au site. - Rédiger tous les documents administratifs relatifs au site et à l'activité. - Assurer le suivi administratif de l'ICPE. - Gérer l'ensemble des fonctions rattachées à la production, dont la maintenance, les méthodes, la logistique, la sécurité et la qualité. - Planifier et ordonnancer le travail hebdomadaire et mensuel. - Définir et suivre, avec le Chef de chantier les indicateurs de performance, afin d'évaluer le bon fonctionnement et la rentabilité du site. - Contrôler les dépenses, assurer et contrôler la gestion économique du site. - Préparer et animer les réunions de chantier. - Assurer la gestion du parc matériel, des E.P.I (suivi des masques respiratoires) et la gestion économique du stock. - Préserver l'outil industriel et en assurer le maintien en conformité. - Relayer les objectifs fixés par la Direction Générale et la Direction du Pôle. - Maintenir un climat social favorable sur le site. - Assurer un relationnel avec les principaux clients et fournisseurs relatifs au site. Missions SSE (Santé Sécurité Environnement) : - Généralités : - Appliquer et faire appliquer les procédures du manuel SSE de l'entreprise. - Assurer le respect, sans réserve, des règlements existants en matière de SSE sur les conditions de travail. - Informer son supérieur de tout danger impossible à corriger lors de la préparation des chantiers. - Appliquer son droit d'alerte et de retrait en cas de travail non sécuritaire. - Sécurité : - S'assurer de la mise à disposition et de la mise en place des EPC (Equipements de Protection Collective) et du port des EPI (Equipement de Protection Individuelle). - Respecter tous les règlements et procédures de sécurité en vigueur sur le site. - Elaborer les PPSPS - Participer aux plans de préventions. - Participer à l'animation et à la communication de la politique SSE tel que défini dans le manuel SSE (causerie, visite de sécurité, remontées de chantiers etc.). - Environnement : - Assurer la sécurité de l'environnement en utilisant les moyens de protection disponibles sur le chantier. - Respecter l'environnement du chantier (prendre en considération le bruit et la poussière générés par le chantier, maintenir le bon état des accès au chantier). - Trier et/ou faire trier les déchets de chantier. - Faire remonter à son supérieur toute plainte de riverain. - Rationaliser les consommations d'eau et d'électricité du site. Selon profil PROFIL : Compétences Requises : - Être formé Encadrement Technique SS3 - Expérience dans le métier et maîtrise des techniques de curage et de désamiantage. - Aptitude aux techniques de base du bâtiment et des travaux sur équipements industriels. - Bonne connaissance des réglementations techniques. - Connaissance des environnements qualité et règlementaire HSE propres à son secteur (ISO 9001, ISO 14001, Qualibat 1552 ? Afnor Certification « traitement de l'amiante en place » et MASE). - Maîtrise des méthodologies d'amélioration continue. - Capacité à dimensionner les besoins de main-d'oeuvre, de matériel, de matériaux, d'outillage et de formations. - Avoir des compétences en résolution de problèmes et en prise de décision. - Capacité à gérer le site comme un centre de profit. - Tempérament commercial et capacités de négociation pour mener à bien des relations avec les fournisseurs. - Capacité organisationnelle - Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe. - Savoir planifier les tâches et les ressources. - Respecter les consignes et les procédures. - Savoir communiquer une directive et faire passer un message. - Ecouter les besoins de son équipe et les reformuler. - Autorité naturelle et bon relationnel. - Sens de l'anticipation et de l'organisation. - Bonne capacité d'adaptation, de rigueur.