POSTE : Responsable Méthodes et Ordonnancement H/F DESCRIPTION : Actual recherche activement un(e) Responsable méthodes et ordonnancement (h/f) pour rejoindre une entreprise renommée dans la conception et la réalisation de produits métalliques spécifiques depuis plus de 50 ans. Ce poste de Responsable méthodes et ordonnancement offre des missions stimulantes dans des secteurs variés tels que le Naval, l'Aéronautique, l'Offshore, l'Outillage Industriel, l'Aménagement Urbain et les Loisirs. En tant que clé du développement et de la gestion de la production, vous serez responsable de l'industrialisation des projets de chaudronnerie, depuis la phase d'appel d'offres jusqu'à la réception des travaux. Vos responsabilités incluent le développement et l'amélioration des processus, la gestion du plan d'occupation au sol, ainsi que l'accompagnement des nouveaux projets pour assurer leur pérennité. Nous recherchons un profil capable de suivre les projets de chaudronnerie de A à Z en respectant délais, coûts et qualité, tout en assurant la coordination des interventions externes sur site et en communiquant efficacement sur les changements organisationnels. N'hésitez pas à postuler si vous souhaitez relever ce défi passionnant au sein d'une entreprise historiquement ancrée dans son territoire et reconnue pour son innovation ! n/a PROFIL : Profil recherché : Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable méthodes et ordonnancement (h/f) possédant les compétences suivantes : - Gestion de projet : Le(la) candidat(e) devra démontrer une solide expérience dans la gestion de projets complexes, en assurant le suivi et la coordination des différentes étapes. - Planification stratégique : Une maîtrise avancée de la planification stratégique est indispensable pour ce poste, afin d'optimiser les ressources et garantir l'efficacité des opérations. - Analyse des données : La capacité d'analyser les données et de prendre des décisions basées sur des données chiffrées est un atout majeur pour ce rôle. - Compétences interpersonnelles : Le(a) candidat(e) idéal(e) devra également posséder d'excellentes compétences interpersonnelles, lui permettant de collaborer efficacement avec les différents services de l'entreprise.