Manpower FONTENAY LE COMTE recherche pour son client, un Gestionnaire paie - Assistant RH (H/F) pour assurer la gestion administrative du personnel, la paie et le suivi RH, en lien étroit avec la direction. Remplacement d'un congé maternité. Gestion administrative du personnel Création, gestion et contrôle des dossiers salariés (logiciel Quarks Up) Rédaction des contrats de travail et avenants Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, soldes de tout compte, documents de fin de contrat?) Déclaration et suivi des arrêts maladie et des accidents du travail Tenue à jour des registres du personnel, des formations et des accidents du travail Suivi des visites médicales Organisation du temps de travail Organisation et gestion des rotations de services (Excel + logiciel E2time) Suivi des jours travaillés, remplacements, repos et congés Enregistrement des modifications de planning Paie et déclarations sociales Préparation des fiches de prépa-paie Calcul et contrôle des éléments de rémunération Gestion des primes et indemnités Saisie, vérification et contrôle des bulletins de salaire Suivi des absences (maladie, congés payés, quotité de travail?) Contrôle de l'application des règles sociales, accords d'entreprise et législation du travail Transmission des bulletins de paie à la direction pour validation, puis diffusion aux salariés Réalisation des déclarations sociales et de la DSN Suivi et contrôle des cotisations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles Analyses post-paie et traitements associés Relations et support RH Réponse aux questions des salariés (paie, congés, charges sociales) Veille juridique : droit du travail, conventions collectives, jurisprudence Profil recherché Formation en Ressources Humaines / Paie Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur social ou médico-social Maîtrise de la réglementation sociale et de la paie Excellente maîtrise du pack office Agilité à intégrer des nouveaux logiciels Rigueur, organisation, discrétion et sens de la confidentialité Bon relationnel et capacité à travailler en transversal ? Conditions Type de contrat : CDD remplacement maternité Durée : Février à septembre Temps de travail : temps plein Rémunération : 25 000 € ? 28000 € brut/an, selon expérience Lieu : Coulonges sur l'Autize (79160) puis déménagement du siège prévu au mois de mai / juin à Saint Maurice des Noues (85120). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap