Depuis plus de 20 ans, LTD est un acteur majeur du recrutement, (Placement, Intérim) avec une expertise reconnue dans les secteurs : - Couture/Mode/ Luxe, Retail, Tertiaire & Atelier Nous intervenons auprès de toutes les sociétés : PME, Groupes & Grandes sociétés Le poste : Vous participerez à la gestion de la paie et de l'administration du personnel et à ce titre : Centraliserez les informations mensuelles des variables de paie et contrôlerez les éléments de gestion des temps, Etablirez les contrats de travail, avenants, Rédigerez les différents courriers administratifs, Assurerez le suivi du processus d'embauche et de sortie des collaborateurs, Serez garant.e de la bonne tenue des dossiers administratifs et de la mise à jour de nos outils informatiques, Co-réaliserez les reportings internes et Groupe, Vous contribuerez aux actions de recrutement et à ce titre : Participerez à la définition des besoins, des critères et des profils de recrutement, Rédigerez et diffuserez les annonces sur différents supports Sélectionnerez, pré-qualifierez les candidatures et suivrez les processus de recrutement Vous participerez aux actions de développement RH, notamment : Contribuez à la gestion des carrières et à la mobilité interne, Accompagnez les managers dans la gestion de leurs équipes, Participez à la mise à jour des descriptifs de fonctions, Organisez les projets RSE, Coordonnez l'organisation d'évènements d'entreprise, Contribuez à la rédaction de communications RH, Contribuez aux projets transverses internationaux Profil recherché : Vous êtes diplômé.e d'une formation supérieure de type Ecole de commerce avec une spécialisation Ressources Humaines ou études universitaires équivalentes. Vous avez une première expérience des ressources humaines de minimum 2 ans. Vous êtes reconnu.e pour votre dynamisme, votre agilité, votre sens de l'organisation et votre prise d'initiative. Vous êtes un.e excellent.e communicant.e à l'oral comme à l'écrit. Vous maîtrisez la langue anglaise.