Description du poste : Opportunité en CDI sur le métier de Conseiller Clientèle Bancaire, dans les Yvelines (78). Expérience en gestion de portefeuille clients au sein d'une banque requise. Pour cette opportunité, vous intégrez une agence du réseau bancaire dans les Yvelines (78) (selon votre localisation et votre mobilité) et êtes rattaché(e) au Directeur d'Agence. Votre rôle est la gestion et le développement de votre portefeuille clients, de 800 à 1200 clients Particuliers. Pour ce faire, vos responsabilités sont les suivantes : - L'acquisition de nouveaux clients à travers des actions de prospection et de recommandation - La détection des besoins de vos prospects / clients - Le conseil de la clientèle - La commercialisation de la gamme complète des produits et services bancaires, notamment l'assurance-vie, la prévoyance, le crédit immobilier, le crédit à la consommation - La maîtrise des risques et de la rentabilité, en respectant les procédures en vigueur - L'étude des demandes de crédit immobilier et le montage des dossiers de prêt - Le suivi et la fidélisation de votre clientèle - La gestion de l'accueil, si nécessaire. Vous participez à la diffusion du modèle coopératif de cette banque et ses valeurs, et organisez votre activité pour atteindre les objectifs qui vous sont fixés. Le processus de recrutement : 1 entretien avec Fed Finance, si nous ne nous connaissons pas déjà 1 entretien avec la Responsable Ressources Humaines 1 entretien avec le Directeur d'Agence Informations complémentaires : - Poste en CDI, non-cadre - Rémunération fixe + primes trimestrielles + intéressement - participation avec abondement - Tickets restaurant - Télétravail ponctuel possible (20 jours / an) - Possibilité d'évolution sous 3 ans Description du profil : Idéalement diplômé(e) d'un Bac+2, vous avez déjà occupé un poste de Conseiller(e) Bancaire Particuliers, pendant 3 ans minimum. Une expérience en gestion et animation d'un portefeuille clients est obligatoire pour ce poste. Vous maîtrisez le montage des dossiers de crédit immobilier. Pour réussir à ce poste, vous devez être doté(e) d'un bon sens relationnel et d'une certaine fibre commerciale. Ce qui rythme votre activité : challenges commerciaux, ténacité, adaptabilité, capacité d'apprentissage. Le processus de recrutement : 1 entretien avec Fed Finance, si nous ne nous connaissons pas déjà 1 entretien avec la Responsable Ressources Humaines 1 entretien avec le Directeur d'Agence Informations complémentaires : - Poste en CDI, statut non-cadre - Du mardi au samedi, 39 heures par semaine - Rémunération fixe + primes trimestrielles + intéressement - participation avec abondement - Tickets restaurant - Télétravail ponctuel possible, 20 jours par an - Possibilité d'évolution sous 3 ans