Description du poste : Manpower GD PARIS ADM. PUBLIQUE - SANTE recherche pour son client un Assistant administratif et Gestionnaire d'adhésions (H/F) Vos missions : - Le gestionnaire des adhésions assure la conformité des dossiers de demande d'adhésion et informe les prospects sur les modalités et décisions du Comité de Suivi des Adhérents. - Il répond aux sollicitations, accompagne les prospects dans la constitution de leur dossier, en assure le suivi et la complétude, et coordonne les entretiens avec les Délégués Régionaux. - Il gère l'archivage des documents dans le logiciel ELO, crée et met à jour les profils dans la base de données, et prépare les dossiers pour les réunions du Comité. - Il contribue au reporting quotidien, à l'élaboration des tableaux de suivi et participe aux réunions préparatoires. - Il peut être mobilisé sur d'autres missions transverses en cas de besoin. - Il assure également une veille sectorielle active et garantit la confidentialité des informations traitées tout au long du processus Autres missions : - Contribuer aux activités transverses du service - Participer, à la demande de la Responsable du Service Engagement, de son adjointe, du Secrétaire général adjoint Risques, de la Secrétaire générale adjointe Finance ou du Secrétaire général, à d'autres missions du service en cas de surcroît d'activité ou pour pallier des absences (ex. congés). - Assurer une veille sectorielle active - Être attentif(ve) aux informations pertinentes recueillies lors des échanges avec les prospects ; - Remonter ces informations à la hiérarchie pour contribuer à la connaissance du secteur et à l'adaptation des pratiques. Le profil : - Diplôme minimum Bac +2 - Une première expérience en administration d'entreprise est attendue, notamment dans la gestion de dossiers, la relation client ou la coordination administrative ; - Une expérience acquise dans un environnement financier, bancaire ou assurantiel serait particulièrement appréciée Savoir-etre - Être à l'écoute de ses interlocuteurs et savoir communiquer de manière claire et constructive - Faire preuve d'adaptabilité et d'autonomie dans la gestion de son activité - Être disponible et réactif face aux priorités ou imprévus - Être force de proposition dans une logique d'amélioration continue Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap