POSTE : Conducteur de Ligne H/F DESCRIPTION : Missions : - Contribuer au respect du Plan de production avec pour ambition : Zéro défaut, zéro accident et zéro perte. - Déstocker les matières, préparer et conduire les équipements automatisés de production et gérer les informations relatives à la production dans les outils informatiques - Participer à la rédaction des documents liés au poste de travail - Effectuer les opérations de maintenance de 1er niveau (démontage, nettoyage et contrôle des outillages) et participer à la maintenance de niveau 2 - Renseigner les documents et dossiers de production conformément aux exigences qualité afin de répondre aux attentes réglementaires (audit/inspection) : dossier de lot, cahier de route, fiche anomalie, indicateurs - Participer à toutes activités de production (retraitement, validation, manutention) - Assurer le rangement et la propreté de l'environnement immédiat des équipements et du poste de travail avec les moyens mis à disposition (auto-inspection, 5S) - Rédiger ou participer à la rédaction ou à l'actualisation des dossiers techniques relatifs aux équipements. - Réaliser le contrôle du produit conformément aux procédures en vigueur - Vérifier la conformité des équipements. En cas d'anomalie, procéder à la mise en conformité technique - Informer le Responsable d'équipe des anomalies constatées - Garantir la mise à disposition des produits aux patients en respectant la conformité aux exigences du Client - Réaliser les changements de lot, format, les mises au point, le vide de ligne, le nettoyage Rémunération : - Taux horaire fixe - 10% d'indémnités de fin de mission + 10% de CET - Primes individuelles - CET abondé de 5% Prérequis : - Expérience d'1 an de conduite de ligne dans la production industrielle - Être en capacité de s'adapter en fonction des différents process à conduire - Maîtriser les contraintes et spécificités de la production - Compétences informatiques : Word, Excel Processus de recrutement : - Entretien avec l'agence - Tests en lien avec l'entreprise - Envoi de la candidature au service RH - Si validation, entretien en entreprise NC PROFIL : Rigueur; Travail en équipe et esprit d'équipe, Capacité à proposer des solutions; Capacité à communiquer et à transmettre. Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres). Pourquoi pas vous !! A vos CVS :-)