L'établissement d'Alençon, fort d'une quarantaine de collaborateurs et de son atelier de production, intervient fréquemment dans la réalisation de bâtiments fonctionnels principalement pour les marchés publics. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Opérateur sur machine CNC (H/F) pour notre atelier à Alençon (61). Sous l'autorité du Responsable d'Atelier, au sein d'une structure conviviale à taille humaine, vous : Réalisez les opérations de débit, usinage et/ou perçage par enlèvement de matière à partir d'un programme automatique dans le but de fabriquer des assemblages métalliques, Veillez au bon déroulement du programme dans les opérations successives, Manipulez les pièces grâce aux matériels de manutention à disposition (ponts roulants, chariots élévateurs...), Assurez l'entretien de 1er niveau de votre machine,  Respectez les règles de santé et de sécurité.   Vous êtes notre candidat idéal si...   - Vous êtes issu de formation CAP ou BEP/Bac Pro en Chaudronnerie ou Usinage,  - Vous possédez des connaissances en lecture de plan ou une première expérience sur un poste similaire,  - Vous êtes rigoureux, précis et autonome dans votre travail.  Rémunération et avantages : - Taux horaire brut entre 13EUR et 15EUR selon profil et expérience, - Poste en 2x8, - 13e mois, intéressement selon les résultats de l'entreprise, - Statut Ouvrier,- Horaire hebdomadaire de référence 39h00 (paiement sur 37,30 + 10 RTT).  Des bonnes raisons de nous rejoindre ? Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit  et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles. Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations). Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le  bien-être des équipes.   Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.