Offre n° 8676728
Responsable RH H/F
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 11 juin 2024
POSTE : Responsable RH H/F DESCRIPTION : Type de contrat : Durée indéterminée Au sein de la Direction des Opérations RH (23 personnes), nous cherchons un-e Responsable RH Régional-e pour notre région du Sud Ouest qui compte 70 crèches. Vous managerez une équipe de 2 référentes RH et 1 chargée de recrutement. Responsabilités principales : Assurer le suivi et l'atteinte de la performance RH de la région - Être garant de la bonne mise en oeuvre de la politique RH -Garantir la performance opérationnelle RH (Recrutement, Onboarding, Plans de dév - Formation, Mobilité, juridique, Sociale) en fonction des spécificités locales Manager, organiser et accompagner l'équipe afin d'atteindre les objectifs RH. - Auprès de la chargée de recrutement : garantir l'attractivité et le recrutement sur son périmètre -Auprès des Ref RH : retenir les équipes en crèche en accompagnant le développement de la culture managériale des Directions de creches et Responsables de secteurs (managers des directions de crèches). Identifier les talents crèches et le suivi de leur plan de développement (formations, mobilité, missions transverses) Analyser la performance et mettre en place une démarche d'évolution continue : Piloter et suivre les KPIS, s'assurer de la fiabilité des données dans Workday, adapter les plans d'action Profil : Le/la candidat-e idéal-e possède une expérience confirmé en gestion des ressources humaines et management d'équipe. Au-delà de l'expérience, nous recherchons une personne dotée de compétences interpersonnelles exceptionnelles. Le/la candidat-e doit avoir d'excellentes aptitudes en communication, être capable d'établir des relations de confiance avec les salariés à tous les niveaux de l'organisation et de travailler de manière collaborative avec les autres départements. La capacité à maintenir la confidentialité, à faire preuve de discrétion et de tact dans la gestion des informations sensibles est également primordiale. Nous valorisons également les qualités telles que la résilience, la flexibilité et la capacité à s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Enfin, nous recherchons une personne proactive, orientée résultats et ayant une forte capacité à résoudre les problèmes de manière efficace et efficiente. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Informations Pratiques CDI - statut cadre (12 RTT) Poste basé à Toulouse Télétravail partiel possible (8 jours/mois) date d'embauche souhaitée PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Entreprise
Babilou
Babilou, Entreprise à mission, est l'un des leaders de l'éducation et de la petite enfance en France. Avec un réseau de plus de 3 000 crèches sur toute la France, Babilou propose aux entreprises des places en crèches pour les enfants de leurs salariés parents et un accompagnement à la parentalité.
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