Human Resources Business Partner France H/F 74 - MARNAZ
Offre n° 8676784
Human Resources Business Partner France H/F
74 - MARNAZ - Localiser avec Mappy
Publié le 11 juin 2024
POSTE : Human Resources Business Partner France H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au DRH Groupe le/la HRBP France organise et pilote les activités des ressources humaines locales, de gestion administrative, paie, juridique social et reporting RH pour son périmètre. Véritable partenaire des managers, il/elle traduit les besoins opérationnels du périmètre de la filiale en solution RH dans le respect de la politique RH définie par le groupe. Il/elle accompagne les changements liés aux projets locaux et groupe. Les missions : Contribuer à la définition de la politique RH de la filiale en matière de développement RH d'administration du personnel, de la paie, du juridique, du social et du reporting RH. Contribuer à la conduite d'une politique GPEC proactive en phase avec les orientations et processus du groupe Suivre en collaboration avec les managers et la chargée de recrutement le processus de recrutement, développe l'attractivité de sa filiale Être garant/e de l'organisation des parcours carrières de la filiale (entretiens annuels, professionnels etc.) en collaboration avec les managers Contribuer à la définition et à la mise oeuvre d'une politique égalité homme/femme, handicap, génération, bien-être au travail en lien avec les directives du groupe S'assurer de la conformité des activités administratives, juridiques et paies réalisées sur la filiale Assurer en collaboration avec les managers la partie des relations individuelles au regard du disciplinaire Mesurer et suivre l'évolution du climat social Être acteur du « Change », accompagne les équipes dans la compréhension et l'appropriation des transformations de l'entreprise Est garant/e de l'analyse du reporting RH de la filiale Participer et contribuer aux Instances Représentatives du Personnel (CSE) PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 de type Master RH ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez déjà une expérience dans un environnement industriel. Vous maitrisez la CCN Métallurgie. Vous êtes aguerri(e) pour faire monter en compétences vos collaborateurs dans un contexte de conduite du changement. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à déployer des projets opérationnels RH, juridique et sociaux.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
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