Rattaché(e) à Alban, Directeur Industriel, vous coordonnez le pilotage des équipes et de l'activité logistique sur l'intégralité de nos filières (machine à carte bancaire, distributeurs de billets, informatiques, et enseignes). Vous animez une équipe de managers de proximité (basés à Rennes, Angoulême, Meyzieu et Fouchères) en logistique et un coordinateur pour un effectif global d'une soixantaine de collaborateurs. Ces opérations consistent en la gestion des réceptions, expéditions, préparations, orientations des flux, inventaires et du stock au service de nos clients et de nos laboratoires de préparation, retraitement, réparation et reconditionnement. Dans ce cadre vos missions seront les suivantes : 1/Piloter l'activité :    Le Responsable de service Logistique assure la supervision globale et le pilotage opérationnel des équipes en charge de la gestion logistique. -Organiser et superviser l'activité logistique pour garantir la performance. -Assurer la coordination avec les services internes et suivre les KPI. -Proposer des actions d'amélioration et optimiser budgets et ressources. 2/Participer à l'Amélioration continue et à la Transformation :    Le rôle implique une contribution majeure à la transformation et à la performance organisationnelle, via une démarche d'amélioration continue structurée tout en travaillant en transverse avec les différents services de la Supply Chain (transport, approvisionnement, méthodes et autres filières) -Piloter des projets de transformation (processus, organisation, outils). -Analyser les reportings et corriger les dysfonctionnements. -Harmoniser les pratiques en collaboration avec la supply chain. -Contribuer à la qualité de service en optimisant les flux. 3. Gérer et développer les ressources humaines Le Responsable de service Logistique exerce un rôle managérial essentiel, tant dans l'accompagnement des équipes que dans la structuration du service et la montée en compétences des collaborateurs. -Fédérer les équipes autour des objectifs et développer les compétences. -Accompagner les managers de proximité et assurer les recrutements. -Garantir l'adéquation des ressources et gérer la performance. -Manager directement 6 managers et renforcer la cohésion. Et vous... Issu(e) idéalement d'une formation de niveau Bac +3/5 en logistique /industrie/supply chain, vous possédez une expérience réussie de minimum de 5 ans sur un poste similaire en logistique incluant le management d'une équipe.   Vous êtes à l'aise avec les logiciels informatiques liés aux métiers de la logistique/ supply chain. ( ERP, WMS)   Voilà ce qu'il vous faut pour réussir à coup sûr sur ce poste ! - Expérience en recrutement et maîtrise des routines managériales  - Participation à des projets (réorganisation, transformation, optimisation...) - Appétences pour les indicateurs : construction, analyse, présentation Pour le reste nous recherchons surtout une personnalité : - Goût pour le travail en équipe et en transverse - La coordination d'équipe, appuyée par un leadership naturel, contribue à structurer l'activité, orienter les priorités et mobiliser les collaborateurs autour d'objectifs communs. Le leadership s'exprime de manière inclusive et dynamique - Appétence pour travailler sur plusieurs sujets et activités en parallèle - Ouvert au changement  - Pédagogue - Disponible et à l'écoute de votre équipe vous êtes capable de porter un discours fédérateur et motivant - Vous êtes également capable d'anticiper les changements, définir les priorités, assurer la cohésion d'équipe, de fédérer en transverse les équipes autours des actions d'amélioration de l'activité. - Proactif et impliqué, votre esprit d'initiative et vos qualités humaines vous aideront à garantir votre évolution au sein d'un Groupe en plein essor. Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence ! -Démarrage : dès que possible. Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée ! Spécificités : Station assise et debout, Travail sur écran(s), déplacements Vous bénéficiez d'avantages : part variable, 14 RTT, chèques déjeuner, télétravail à hauteur de deux jours par semaine, accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), indemnité kilométrique vélo, CE, CET, crèche d'entreprise. Des déplacements réguliers sont à prévoir au national sur les sites de rattachement de vos équipes : Lyon, Angoulême, Fouchères ( en moyenne 1 à 2 déplacements/ mois) Notre processus de recrutement - Pré-qualification téléphonique avec Inès et/ou Amélie de l'équipe recrutement - Entretien avec Alban directeur de service, accompagnée d'Inès et/ou Amélie de l'équipe recrutement / test assfirst.