Description du poste : Expert du montage et du réglage, vous souhaitez intégrer une entreprise en plein développement ? Ne vous arrêtez pas en si bon chemin et poursuivez votre lecture, ce poste peut être le nouveau challenge que vous attendez ! Notre cabinet recrute, pour un de ses clients, leur futur Monteur Régleur H/F. Que pouvons nous vous dire sur notre client ? PME vendéenne de plus de 200 salariés, notre client conçoit et fabrique des machines spéciales, principalement à destination des industries agroalimentaires, mais pas que (je vous en dirai plus par téléphone !) En fort développement ces dernières années, notre client exporte désormais son savoir à l'international. Au cœur de l'entreprise ? L'HUMAIN ! Mais quelles seront vos missions ? Au sein de l'atelier, à partir des plans, schémas et nomenclatures, vous assurez le montage et réglage des machines en toute autonomie. Vous assurez les opérations d'ajustage ou de reprise afin d'assurer la conformité des ensembles. Vous êtes garant de la sécurité et du respect du délai défini. En étroite collaboration avec le pôle électricité et le bureau d'études, vous échangez sur les affaires en cours, vous n'hésitez pas à proposer des démarches d'amélioration continue, vous êtes force de proposition. Vous souhaitez vous déplacer sur différents sites afin d'installer les machines chez les clients ? C'est possible ! La société vous laisse le choix, sympa non ? Ce que l'entreprise vous apportera ? > Des moments de convivialité (repas à thème, activités sportives.). > L'entreprise le dit elle-même « A plusieurs c'est toujours mieux ! » Quelques infos supp', je vous dis tout : Quand ? Poste à pourvoir dès que possible, l'équipe à hâte de vous rencontrer. Contrat ? CDI - temps plein - et en Journée Normale ! Où ? Sur le secteur des Herbiers Rémunération à négocier selon expérience et compétences. Et ce n'est pas tout ! L'entreprise propose aussi : * 13ème mois * Tickets restaurant * Avantages CE * Participation Plutôt intéressant non ? Quel est le profil attendu par notre client ? Idéalement, vous êtes titulaire d'une expérience d'au moins 2/3 ans sur un poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances en mécanique fine, en pneumatique et en mise au point. A l'aise sur l'outil informatique, la connaissance d'un ERP est un plus (ça serait vraiment top !) Autonomie, force de proposition et curiosité sont des qualités qui vous caractérisent ! Enfin, vous êtes dynamique et vous avez le goût d'apprendre. Mais vous êtes notre profil parfait ! Vous vous reconnaissez dans cette description ? Le challenge vous intéresse ? POSTULEZ ❗ Et ensuite, vous vous demandez quel sera le process de recrutement ? 1. Vous échangerez avec moi Chloé, Consultante en recrutement, je vous présenterai le poste, l'entreprise et nous parlerons de votre parcours. 2. Cet échange confirme votre intérêt pour le poste ? Super, je présenterai votre profil au Responsable des ressources humaines. Si votre profil attire son attention, une rencontre aura lieu au sein de l'entreprise. 3. Vous vous projetez mutuellement à travailler ensemble ? C'est une bonne nouvelle, la dernière étape sera d'échanger avec le Responsable de pôle. Dernière info, et ensuite je vous laisse m'adresser votre CV : Sachez que nous traiterons votre dossier dans la plus stricte confidentialité. Description du profil : Quel est le profil attendu par notre client ? Idéalement, vous êtes titulaire d'une expérience d'au moins 2/3 ans sur un poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances en mécanique fine, en pneumatique et en mise au point. A l'aise sur l'outil informatique, la connaissance d'un ERP est un plus (ça serait vraiment top !) Autonomie, force de proposition et curiosité sont des qualités qui vous caractérisent ! Enfin, vous êtes dynamique et vous avez le goût d'apprendre. Mais vous êtes notre profil parfait ! Vous vous reconnaissez dans cette description ? Le challenge vous intéresse ? POSTULEZ ❗ Et ensuite, vous vous demandez quel sera le process de recrutement ? 1. Vous échangerez avec moi Chloé, Consultante en recrutement, je vous présenterai le poste, l'entreprise et nous parlerons de votre parcours. 2. Cet échange confirme votre intérêt pour le poste ? Super, je présenterai votre profil au Responsable des ressources humaines. Si votre profil attire son attention, une rencontre aura lieu au sein de l'entreprise. 3. Vous vous projetez mutuellement à travailler ensemble ? C'est une bonne nouvelle, la dernière étape sera d'échanger avec le Responsable de pôle. Dernière info, et ensuite je vous laisse